Нийгмийн хариуцлага

ХАБЭА-н хууль, дүрэм, журмыг урлагаар дамжуулан ажилчдад хүргэдэг “SAFETY FIRST” 17 дахь удаагийн тэмцээн амжилттай болж өндөрлөлөө. ХАБ-ын манлайлал, ажилтны оролцоо сэдвээр хоёр үе шаттай явагдсан уг тэмцээнд Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүдийн 20 баг мэдлэг, ур чадвараа сорин өрсөлдсөнөөс Авто тээврийн цех шилдгээр шалгарч, шилжин явах цом, өргөмжлөл, таван сая төгрөгөөр шагнуулав. Дэд байрт Дулааны цахилгаан станцын “галын бурхад” тодорч, өргөмжлөл, гурван сая төгрөг, гутгаар байрыг Цахилгаан цех эзэлж өргөмжлөл, 1,5 сая төгрөгийн шагнал хүртсэн юм. Харин тусгай байрт Холбоо, мэдээллийн технологи, автоматжуулалтын цех, Ил уурхайн багууд шалгарч өргөмжлөл, 800 мянган төгрөгийн урамшуулал хүртлээ.

   ХАБЭА-н хэлтэс, Соёл, урлагийн цогцолбор хамтран зохион байгуулсан “SAFETY FIRST-2019” тэмцээн нь залуу ажилчдад чиглэсэн, ХАБЭА-н дүрэм, журмын 2019 онд шинэчилсэн өөрчлөлтийг тусгасан, ХАБ-ыг монгол зан үйлтэй уялдуулснаараа онцлогтой гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна. “Гала” тоглолтын үеэр шилдэг номинацийн эзэд тодорсон юм. “ХАБЭА-н шилдэг инженер”-ээр Барилга засварын цехийн С.Баярсайхан, “Шилдэг арга зүйч”-ээр Оёдлын цехийн А.Мөнхзаяа, “Шилдэг удирдлагын манлайлал” номинацийн эзнээр Цахилгаан цехийн дарга Д.Даваадорж нар шалгарч, шагнал гардлаа. Энэ удаагийн тэмцээнд 100 ажилтан оролцож, давхардсан тоогоор 5000 орчим үзэгчдэд ХАБЭА-н мэдлэг, мэдээлэл түгээсэн байна.         

  

  

  

  

  

  

  

  

  

М.Одгэрэл

Фото: Б.Баттөгс

   Монгол Улсын Ерөнхий сайдын ивээл дор Нийслэлд зохион байгуулагдах “Залуу инженерийн Үндэсний чуулган”-ы салбар хуралдаанболох “Уул уурхайн салбарын хөгжилд-залуу инженерүүдийн оролцоо” сэдэвт хэлэлцүүлэг өнөөдөр Орхон аймагт боллоо. Залуу инженерүүд уул уурхайн өнөөгийн чиг хандлага өндөр технологи, инноваци, дижитал хэлбэрт шилжин хөгжиж байгааг бодит жишээгээр онцлов. Уурхайн тэсэлгээ, тээвэр, кран, өрөмдлөг, агаарын гео маркшейдер хэмжилтүүдийг ч орчин үеийн тоног төхөөрөмж ашиглан алсын зайнаас хийдэг болсон талаар тэд ярьж байна. Энэхүү хөгжилтэй хөл нийлүүлэхийн тулд Дэлхийн жишиг, Монголын бахархал гэсэн алсын хараатай Эрдэнэт үйлдвэрийн баялаг бүтээгчид хариуцлагатай уул уурхай, байгальд ээлтэй, бүтээмж өндөр, аюулгүй үйл ажиллагааг эрхэлсэн, инновацид тулгуурласан хөгжлийн чиг хандлагыг үйлдвэрийн газрын үйл ажиллагааныхаа нэгэн чиглэл болгон ажиллаж байгаагаа илэрхийлсэн. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын нийт ажиллагчдын 20 орчим хувь нь залуус, тэдний 30 хувь нь инженерүүд байгаа нь хөгжил дэвшлийн боломж юм гэж Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч бөгөөд Ерөнхий инженер Т.Батмөнх цохон тэмдэглэв.

    Үндэсний чуулганы уул уурхайн салбар хэлэлцүүлгийг хамтран зохион байгуулсан “Энх Эрдэнэтийн хөгжил” ТББ-ын Тэргүүн Ц.Бат-Энх Орхон аймагт ажиллаж амьдарч буй залуу инженерүүдийн дунд нийгэмд тустай, түмэн олонд хэрэгтэй, инженерийн шийдэлтэй шинэ бүтээл оновчтой саналын уралдаан зарлалаа. Эрдэнэт хотын өдрөөр буюу 12-р сарын 11-нд уралдааны ялагчийг тодруулж, 10 сая төгрөгөөр шагнахаа мэдэгдэв. Харин Орхон аймгийн Засаг дарга Д.Батлут цаг үеэ олсон энэ уралдаанаас орон нутагт хэрэгцээтэй, үйлдвэрлэлд нэвтрэх боломжтой, Монголын зах зээлээс гадна дэлхийд өрсөлдөх түвшний санал гарвал Шинжлэх ухаан, технологийн паркийн бүтэн жилийн орлогоор санхүүжүүлнэ хэмээн амлаж хэлэлцүүлэгт түрлэг нэмэв.

М.Одгэрэл

ФОТО: Б.Баттөгс

   Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд сар бүрийн эхний өдөр өнгөрөгч сарын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний бодит гүйцэтгэлийг хэлэлцэж, сар хаалтын хурал зохион байгуулдаг.
   Баялгийг бүтээгч Эрдэнэт үйлдвэрийн хамт олон оны эхний арван сарын байдлаар үйлдвэрлэлийн үндсэн  үзүүлэлтүүдийг давуулан биелүүлэн ажиллаж байна. Тодруулбал, уулын цул гаргалтын төлөвлөгөөг 103.7 хувиар, хөрс хуулалтыг 104.2 хувиар, хүдэр олборлолт 102.1 хувь, Баяжуулах үйлдвэрт хүдэр өгөлт 102.6 хувь, исэлдсэн хүдэр олборлолтыг 109.4 хувиар давуулан биелүүлээд байна. Тайлант хугацаанд 406660 тууш метр өрөмдлөгийн ажил хийж 103.6 хувиар төлөвлөгөөгөө биелүүллээ.
   2019 оны 10-р сарын үйлдвэрлэлийн үндсэн үзүүлэлтүүдээс дурдвал уулын цул гаргалт 101.8 хувь, хөрс хуулалт 101.3 хувиар, хүдэр олборлолтын төлөвлөгөөг 102.1 хувиар биелүүлээд байна. Баяжуулах үйлдвэрт хүдэр өгөлт 100.6 хувиар, исэлдсэн хүдэр олборлолт 114.7 хувь, хүдэр дэх металлын агуулга зэсээр 100.6 хувь, молибденоор 113.2 хувь, баяжмал дахь металлын агуулга зэсээр 100.4 хувь, молибденоор 116.9 хувиар тус тус биелүүлжээ.
   Ийнхүү, Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтээлч хамт олон оны эхний арван  сарын байдлаар үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөт бүх үзүүлэлтүүдийг 100-108.5 хувиар биелүүлэн ажиллаж байна. Төлөвлөх зардлаа хэмнэж, оны эхний есөн сарын байдлаар Улс, орон нутгийн төсөвт 730 тэрбум төгрөг төвлөрүүлсэн амжилттайгаар ажиллаж байна. 
 
                                                                                           А.Бямбамаа
 

   Өнөөдөр Орхон аймгийн Байгаль орчин аялал жуулчлалын газар, Мэргэжлийн хяналтын газрын мэргэжилтнүүд Баян-Өндөр уулан дахь мод тариалалтын ажилтай танилцаж, Эрдэнэт үйлдвэрийн  байгаль орчныг хамгаалах менежментийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаар мэдээлэл сонсов.   

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ байгаль орчныг дүйцүүлэн нөхөн сэргээх төлөвлөгөөний хүрээнд Баян-Өндөр уулын энгэрт энэ оноос эхлэн мод тарих ажлыг зохион байгуулсан.  Тус үйлдвэрийн 8 цехийн 100 гаруй ажилтан энэ хавар, намар 1200 мод шинээр тарьж, 5.2 га газарт нөхөн сэргээлтийн ажил хийжээ. Баян-өндөр уулын эргэн тойрныг ойжуулах, дүйцүүлэн нөхөн сэргээх бодлогын хүрээнд мод тарьж буй энэ газарт огтолсон мод, хожуул ихтэй байсныг Байгаль орчин, ногоон хөгжлийн хэлтэс, Ил уурхайн ажилтнууд  өөрсдийн хүчээр цэвэрлэж, бэлтгэсэн юм. Баян-Өндөр уулын энгэр орчмоос нийт 38 машин хожуул, огтолсон ачуулж, иргэдийн түлшний хэрэгцээнд нийлүүлсэн байна. Нөхөн сэргээлтийн ажлын талаарх мэргэжлийн байгууллагуудын үнэлэлт, дүгнэлт ирэх долоо хоногт гарах юм.

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ,  Баян-Өндөр ууланд 140 га газарт уул уурхайн дүйцүүлэн нөхөн сэргээлт хийхээр төлөвлөж байна.

 

М.Балжинням

   Орон нутагт анх удаа зохион байгуулж буй бүртгэл санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил-2019” сургалт, зөвлөгөөнд Орхон, Булган, Хөвсгөл, Дархан-Уул, Сэлэнгэ аймгийг төлөөлсөн 400 гаруй салбарын мэргэжилтэн оролцож байна. Орхон аймгийн Засаг даргын Тамгын газар, Сангийн яам, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, ММНБИ хамтран зохион байгуулсан хойд бүсийнхний зөвлөгөөн хоёр өдрийн турш үргэлжилнэ. Сургалт, зөвлөгөөнийг нээж Орхон аймгийн ИТХ-ын дарга П.Пүрэвлхагва хойд бүсийн ажилтнуудад мэндчилгээ дэвшүүллээ. Тэрээр “ММНБИ нь эдийн засаг санхүүгийн удирдлагыг салбар бүрд авч яваа нягтлан бодогчдынхоо мэргэжил боловсролыг дээшлүүлэх чиглэлээр маш олон ажил хийсээр ирснийг тэмдэглэн хэлэхэд таатай байна. Хойд бүсийн аймгуудын зөвлөгөөн Орхон аймагт зохиогдож байгаад Орхончууд бид талархалтай байна. Монголын нягтлан бодох бүртгэлийн сор болсон ахмад үеийнхэн, залуучууд маань туршлагаасаа солилцож, мэргэжил нэгтнүүдтэйгээ дотно танилцах нь чухал юм. Та бүхнээр дамжуулан хойд бүсийн аймгууд эрчимтэй хөгжиж, Монгол Улсын хөгжил цэцэглэлт дэвжин дээшлэхийн өлзийтэй ерөөлийг өргөн дэвшүүлье” гэв. 
   100 гаруй мянган хүн амтай, орон нутгийн төсвийн орлогоор өөрийгөө бүрэн санхүүжүүлж, улсдаа орлого төвлөрүүлэн, эдийн засагт томоохон хувь нэмэр оруулж яваа аймгуудын нэг бол Орхон аймаг. Оны эхний 10 сарын байдлаар орон нутгийн төсвийн орлогыг 113.8 хувиар биелүүлж, улсын төсөвт 12.4 тэрбум төгрөг төвлөрүүлэн, 13.8 тэрбум төгрөгийн хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалтын ажил гүйцэтгэж, төсвийн өмнө хүлээсэн үүргээ амжилттай биелүүлэхэд санхүүч, эдийн засагчдын нөр их хөдөлмөр, оюун ухаан, сэтгэл зүрх шингэсэн байдгийг Орхон аймгийн Засаг дарга Д.Батлут хэлсэн үгэндээ онцлон тэмдэглэлээ. Мэдээллийн технологи хурдацтай хөгжиж байгаа өнөө үед санхүүчид цаг ямагт өөрийгөө хөгжүүлж, олон талын мэдлэг чадвар эзэмшин, цаг үетэйгээ нийцэн ажиллах шаардлага улам бүр нэмэгдэж байгаа тул “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” нэрийн дор зохиогдож байгаа энэ удаагийн уулзалт, зөвлөгөөн дээрх хэрэгцээ шаардлагатай бүрэн нийцжээ.  
   Монголын мэргэшсэн нягтлан бодогчдын институт нь Улсын хэмжээнд 30 гаруй салбар, 2600 гаруй гишүүнтэй үйл ажиллагаа явуулдаг мэргэжлийн байгууллага бөгөөд шинэ эриний босгон дээр Монголын бүх санхүүчдийг цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн хөгжихөд сургалт, арга зүйгээр ханган ажилладаг. Тус институтийн Ерөнхийлөгч Б.Түвшин хойд бүсийн чуулга уулзалтыг анх удаа орон нутагт зохион байгуулсан нь өндөр ач холбогдолтойг дурдаад зохион байгуулах ажилд санаачилга гаргасан Орхон аймгийн Засаг даргын Тамгын газар, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, ММНБИ-ын Орхон салбарын хамт олонд талархал илэрхийллээ. ММНБИ-ын дэд Ерөнхийлөгч Д.Нацагдорж санхүүчдэд зориулан институтийн зүгээс 2019 онд хийж хэрэгжүүлж байгаа 14 төсөл хөтөлбөрийн талаар мэдээлэл хийсэн. 
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ санхүү, бүртгэлийн 200 гаруй албан хаагчтайгаас 40 орчим нь Мэргэшсэн нягтлан бодогч, 15 нь татварын мэргэшсэн зөвлөхийн хэмжээнд ур чадвараа өсгөн ажиллаж байна. Цаашдаа үйлдвэрийн хэмжээнд мэргэшсэн нягтлан бодогчдын тоог нэмэгдүүлэх, тэднийг чадавхжуулах ажлыг өргөжүүлэхийн зэрэгцээ бүс нутгийн болон улсын хэмжээнд мэргэшсэн нягтлан бодогч гэсэн нэр хүндийг өргөж явах санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудыг чадавхжуулах асуудалд Эрдэнэт үйлдвэрийн зүгээс анхаарал хандуулж, мэргэжлийн хувьд дэмжлэг үзүүлэн, хамтран ажиллахаар зорьж байгаагийн нэг илрэл нь өнөөдрийн уулзалт, зөвлөгөөн болохыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Санхүү, эдийн засаг хариуцсан орлогч Д.Үүрийнтуяа онцоллоо. Тэрээр “Мэргэшсэн нягтлан бодогч хэмээх эрхэм хүндтэй алдар цолыг овгоо болгосон мэргэжил нэгт эрхмүүд, энэ эрхэм нэрийн төлөө, энэ ачааг үүрэлцэхийн төлөө зүтгэж яваа санхүү, бүртгэлийн олон мянган ажилтны төлөөлөл болж хүрэлцэн ирсэн та бүхэндээ амжилт хүсье. Эрдэнэт үйлдвэр энэ удаагийн уулзалт, зөвлөгөөнийг хамтран зохион байгуулж, цаашид ММНБИ, түүний орон нутаг дахь салбар зөвлөлтэй хэрхэн хамтран ажиллах талаар төлөвлөгөө гарган, сургалт зөвлөгөөн тасралтгүй явуулах болно” гэдгээ хэллээ. 
   Уулзалт, зөвлөгөөний нэгдсэн хуралдаанд Эрдэнэт үйлдвэрийн санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлт, гүйцэтгэж буй үүрэг хариуцлага, Төрөөс нягтлан бодох бүртгэлийн талаар баримталж буй бодлого, чиглэл, Санхүүч, нягтлан бодогч мэргэжлийн ирээдүйн чиг хандлага, Санхүүгийн зөвлөгөө өгөх үйлчилгээний хөгжил, Ёс зүйтэй мэргэжилтэн, Танин мэдэхүйн гажуудал, татварын багц хуулийн шинэчлэлт, Санхүүгийн ажилтнуудад шаардлагатай, амжилтад хүргэх ур чадварууд сэдвээр илтгэл тавигдлаа. Маргааш буюу энэ сарын 02-ны өдөр, мэргэшсэн нягтлан бодогчид болон бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудад зориулсан салбар хуралдаанууд үргэлжилж, Дотоод хяналтын тогтолцоо, Аудитын зах зээлийн орчин үеийн чиг хандлага, Олон улсын стандартын өөрчлөлт, Засгийн газрын нэгтгэсэн санхүүгийн тайлан бэлтгэхэд гарч буй нийтлэг алдаа дутагдал, түүнээс сэргийлэх нь, Монгол Улсын хүн ам зүй, хөдөлмөрийн зах зээл, Банк санхүүгийн системд тулгарч буй асуудал сэдвийг онцлон мэдээлэл хүргэнэ. 
   Санхүү бүртгэлийн ажилтнууд салбар хуралдаанд сонирхсон асуултдаа хариулт авахын зэрэгцээ хөтөлбөрийн дагуу Орхон аймагтай танилцах аялал хийж, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын ил уурхайг үзэж сонирхох юм. Монгол Улсын бүртгэл, санхүүгийн холбогдолтой шинэ тутам гарч байгаа мэдээ мэдээллийг хүлээн авч, хоорондын харилцаа, хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлэн, арга туршлагаа хуваалцах энэхүү уулзалт зөвлөгөөнийг орон нутаг, Орхон аймагт анх удаа зохион байгуулснаар хамрах хүрээ өргөжин, энэ чиглэлээр ажилладаг 200 гаруй, бусад аймгийн мөн тооны ажилтан шинэ мэдлэг мэдээллээр оюунаа тэлж байна.  
 

 
 
   
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
И.Чинтогтох
Фото: Б.Баттөгс
 
 
   Шууд удирдах ажилтнаас ажилчид нь 70 хувиар нөлөөлөл авч байдаг гэсэн судалгаа байдаг. Удирдах ажилтан хамт олондоо хэрхэн үлгэр дуурайлал үзүүлж, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиг үүргийг амжилттай хэрэгжүүлэх талаарх арга хэрэгслүүдийн талаар танхимын сургалт хийгдсэн. Энэ сургалтад Эрдэнэт үйлдвэрийн Нийгмийн цехүүдийн удирдах ажилтнууд хамрагджээ. 
   Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн дөрөвдүгээр шатны иж бүрэн үзлэгээр Нийгмийн цехүүдийн хариуцлагагүй ажлын байр, удирдах ажилтнуудын ХАБЭА-д хандаж байгаа хандлага зохих түвшинд хүрээгүй зэрэг учир дутагдлууд гардаг. Иймээс Эрдэнэт үйлдвэрийн ХАБЭА-н хэлтсийн дарга Д.Цагаан-Эрдэнийн үүрэг даалгаврын дагуу Нийгмийн цехүүдийн удирдах шатны ажилтнуудад Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын манлайлал, Үйлдвэрлэлийн цех нэгжүүдийн үйл ажиллагаатай танилцуулах аяллыг ийнхүү зохион байгуулжээ.  
   Ил уурхай, Баяжуулах үйлдвэр, Авто тээврийн цехүүдийн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн чиглэлээр хийсэн төрөл бүрийн самбарууд, “Өглөөний ХАБ”, “Мэдээллийн хаалгач” зэргийг танилцуулж аюул эрсдэлээс ангид байхын тулд хэрхэн хариуцлагатай ажил зохион байгуулдгийг газар дээр нь танилцуулсан юм. Энэ үйл ажиллагаанд хамрагдсан Нийгмийн цехүүдийн удирдах шатны ажилтнууд  ийнхүү туршлага судлан, цаашид  өөрсдийн цех нэгжүүдийн үйл ажиллагаанд тусган ажиллах юм. 
   Энэ үйл ажиллагаанд Ерөнхий захиргааны удирдах шатны ажилчдаас үйлдвэрлэлийн аялалд хамрагдаагүй ажилтнууд ч оролцсон юм.  
 
А.Бямбамаа
 

   Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” сэдэвт сургалт Эрдэнэт хотод болж байна. Үүнтэй холбогдуулан Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Санхүү, эдийн засаг хариуцсан орлогч Д.Үүрийнтуяатай уулзаж, Зууны манлай үйлдвэрийн бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагаанд гарч буй ахиц өөрчлөлтийн талаар болон бусад асуудлаар ярилцсан юм.  
 
 
   - Юуны өмнө сургалт, зөвлөгөөнд оролцогчдод мэндчилгээ дэвшүүлнэ үү? 
 - Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” сэдэвт сургалтад хамрагдаж байгаа бүс, орон нутгийн нийт санхүүчдэдээ  ажлын өндөр амжилт, амьдралын хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе. Санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудын бүсчилсэн чуулга уулзалтын буухиа Эрдэнэсийн хотоос эхэлсэнд баяртай байна.

   - 6500 гаруй ажилтантай “Эрдэнэт” хэмээх их “айл”-ын санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаа хэр цэгцтэй явж ирсэн бэ?
   - Санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаа байгууллагын хөгжилтэй салшгүй холбоотой. Эрдэнэт үйлдвэр маань 41 дэх жилдээ ажиллаж байна. Үүнтэй зэрэгцээд бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагаа хөгжлийн тодорхой үе шатыг дамжиж ирсэн. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд хөрөнгө санхүүгийн бүртгэлдээ санхүүгийн тайлагналын олон улсын стандарт хэрэгжүүлэх, энэ хүрээнд тодорхой бодлого, дүрэм, журам, заавар боловсруулж мөрдөх ажлууд үлгэр жишээ явж ирсэн түүхтэй.

   - Монгол-Оросын хамтарсан үйлдвэр байсан “Эрдэнэт” саяхнаас 100 хувь үндэсний компани болж, сүүлд төрийн өмчит үйлдвэрийн газар боллоо. Үүнийг дагаж санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаанд өөрчлөлт орж байна уу?
  - Статусын өөрчлөлт дагаж гэхээсээ илүү санхүүгийн тайлагналын олон улсын стандартууд шинэчлэгдэж байгаатай холбоотой нягтлан бодох бүртгэлийн болон санхүүгийн удирдлагын бодлогын баримт бичгүүдийг шинэчлэн боловсруулж дуусаад байна. Үүнийгээ хэрэгжүүлж ажиллах нь бидний хувьд чухал зорилт. Өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд бид өртгийн бүртгэлээ шинэчлэх ажилд тодорхой ахиц гаргасан. Нөгөө талаас нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа программ хангамж, техник технологийн дэвшилттэй салшгүй холбоотой. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд уул уурхайн үйлдвэрлэл эрхэлж буй дэлхийн томоохон аж ахуй нэгжийн хувьд санхүү, бүртгэлийн программ хангамжаа шинэчлэн сайжруулж, үйлдвэрлэл, санхүү эдийн засаг, худалдан авалт, хүний нөөц, албан хэрэг хөтлөлт, дотоод хяналт мониторинг гээд бизнесийн процессын иж бүрэн системийг нэвтрүүлж дижитал шилжилт хийх зайлшгүй шаардлага байгаа тул ERP, EAM систем нэвтрүүлэх ажлыг  2020 онд хийхээр төлөвлөж байна.

  - Эрдэнэт үйлдвэр санхүү, бүртгэлийн хэдэн ажилтантай вэ? Тэдний ур чадварын тухайд юу хэлэхсэн бол...?
  - Эрдэнэт үйлдвэрт санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр 150 орчим хүн ажиллаж байна. Эдгээрээс Мэргэшсэн нягтлан бодогч 31, Татварын мэргэшсэн зөвлөх 11 бий. Цаашид бид санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудаа мэргэшүүлэх, чадавхжуулах, мэргэжлийн ур чадварыг нь нэмэгдүүлэх чиглэлд анхаарч Монголын мэргэшсэн нягтлан бодогчдын институт, Татварын мэргэшсэн зөвлөлийн нийгэмлэг зэрэг мэргэжлийн байгууллагуудтай хамтран ажиллаж байна. Энэ хүрээнд ММНБИ-ээс санаачлан зохион байгуулж байгаа Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын сургалтыг Эрдэнэт үйлдвэр дэмжин хамтран ажиллаж байгаа юм.

   - Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайн уул геологийн нөхцөл хүндэрч, зардал өсч байгаа. Гэсэн ч улсад төлөх мөнгөний хэмжээ буурахгүй, харин ч нэмэгдэх хандлагатай. Үйлдвэрийн үр ашигт эерэгээр нөлөөлж буй бодлого, шийдвэр, түүний хэрэгжилтийн талаар яриач?
  - Гуравдугаар улирлын байдлаар үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүд зорилтот түвшний хүрээнд бүрэн биелсэн. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөт үзүүлэлтүүд 100-107 хувиар биелсэн байна. Үүнийг дагаад санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлтүүд эерэг дүнтэй яваа. Дэлхийн зах зээл дээр зэсийн үнэ буурч байна. Бид 2019 онд дэлхийн зах дээл дээрх цэвэр зэсийн үнийг улсын төсөвт тусгагдсаны дагуу 6272 ам.доллараар төлөвлөсөн хэдий ч дэлхийн томоохон гүрнүүдийн худалдааны маргаанаас шалтгаалж даруй 500 гаруй ам.доллараар бага байгаа. Түүнээс гадна 40 гаруй жил ажилласан Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд уул геологийн нөхцөл хүндэрч байна. Хүдрийн хатуулгийн хэмжээ нэмэгдэж, хүдэр дэх зэсийн агуулга буурч байна. Үүнийг дагаад металл авалт багасч байна. Ингээд хүндрэл бэрхшээл тоочвол асуудал нэлээд бий. Гэхдээ манай уурхайчид, хамт олон тодорхой төлөвлөгөөтэй, зорилготой, өртөг зардал бууруулах төлөвлөгөө гарган ажилласны үр дүнд нийт зардлыг төлөвлөсөн хэмжээнээс 4.6 хувиар бууруулсан. Орлогын төлөвлөгөөгөө 2.8 хувиар давуулан биелүүлсэн. Орлогын өсөлтийг хангаж, зардлыг бууруулж ажилласан нь Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчдын хамтын хичээл зүтгэлийн үр дүн юм. 2019 оны эхний 9 сарын байдлаар улс, орон нутгийн төсөвт 730 тэрбум төгрөг төвлөрүүлсэн. Цаашид хүлээгдэж буй гүйцэтгэлээр оны эцэст 790 орчим тэрбум төгрөгийг төвлөрүүлнэ гэсэн төлөвлөгөөтэй ажиллаж байгаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчин хамт олон хөдөлмөрийн бүтээмжээ нэмэгдүүлж, улс, орон нутгийн төсвийн өмнө хүлээсэн үүргээ нэр төртэй биелүүлж явна.
 
   - Өмнө нь та, Эрдэнэт үйлдвэрийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг ажилтнуудынхаа нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг тодорхойлох чиглэлтэй уялдуулна гэж ярьсан. Энэ талаар...?
   - Монгол Улсын Засгийн газар Эрдэнэт үйлдвэрийн талаар авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай 224 дүгээр тогтоолыг өнгөрсөн зургаадугаар сард гаргасан. Энэ бол Монгол Улсын Засгийн газар сүүлийн 26 жилийн хугацаанд анх удаа Эрдэнэт үйлдвэрийн хөгжил дэвшилтэй холбоотой гаргасан томоохон шийдвэр юм. Энэхүү тогтоолоор “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ыг 2031 он хүртэл хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийг дэмжиж Төрийн өмчийн бодлого, зохицуулалтын газар баталсан. Үндсэн чиглэлийнхээ хүрээнд манай хамт олон тогтвортой хөгжлийн цогц бодлогыг  техникийн, технологийн, санхүү эдийн засгийн, байгаль орчны, хүний нөөц нийгмийн хөгжлийн бодлогын хүрээнд хэрэгжүүлэн ажиллаж байна.  
   Санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр баримталж буй бодлогын эцсийн үр дүн нь ажилчдын эрх ашгийг хамгаалахад, тэднийг баталгаатай орлогын эх үүсвэрээр хангахад чиглэгдэх учиртай гэж бид харж байгаа юм. Энэ хүрээнд бид санхүүгийн зах зээл дээр үйл ажиллагаа явуулж буй арилжааны банкуудын төлөөлөлтэй анх удаа нээлттэй уулзалт зохион байгуулсан. Уулзалтаар, нэг талаас арилжааны банкууд Эрдэнэт үйлдвэртэй хэрхэн хамтран ажиллах талаар, нөгөө талаас Эрдэнэт үйлдвэртэй санхүүгийн зах зээлд хамтран ажилласны үр дүнд уурхайчид, хамт олонд банкны бүтээгдэхүүн үйлчилгээний ямар боломж олгох талаар нээлттэй ярилцсан.

   - Арилжааны банкууд хоорондоо өрсөлддөг бизнесийн байгууллагууд шүү дээ...
   - Тийм ч учраас нийт дунд нь нээлттэй ярилцсан хэрэг. Хамгийн боломжит хувилбар санал болгосон арилжааны банктай бид цаашид хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлэн ажиллана. Өмнө нь, Эрдэнэт үйлдвэр арилжааны таван банктай хамтран ажилладаг байсан. Өнөөдөр бид арилжааны 10 банктай хамтран ажиллаж байна. Өмнө нь манай ажилчид цалингийн зээлийг 1.4-2.5 хувийн хүүтэй авч байсан. Бид арилжааны банкуудтай хамтын ажиллагааны гэрээ хийснээр цалингийн зээлийн хүүг 1.0-1.5 хувь болгож бууруулсан.

   - Ипотекийн зээл авахад олон бичиг баримт бүрдүүлэхээс эхлээд чирэгдэл их учирдаг. Үүнийг хөнгөвчлөх боломж бий юу?
   - Бид ипотекийн зээлийн нөхцөлийн асуудлыг мөн хөндсөн. Өмнө нь банкууд зээлийн эргэн төлөлт дээр хатуу шаардлага тавьдаг байсан. Харин одоо бүх төлбөрөө тэнцүү төлөх үү, үндсэн төлбөрөө тэнцүү төлөх үү гэдэг нь хувь хүний сонголтын асуудал байхаар тохиролцож байна. Ээлжийн ажилчид банкны системээр үйлчлүүлэхэд чирэгдэл ихтэй байдаг. Энэ явдал чирэгдлийг багасгах үүднээс цахим банкны системийг манайд түлхүү хэрэглэх, цахимаар материалаа бүрдүүлээд цахимаар зээлээ авах боломжийг хангах санал тавьсан. Бүх банк цахим банкны үйлчилгээ санал болгож байгаа.

  - Төгсгөлд нь асуухад ямар ч мэргэжлийн хүнд тасралтгүй хөгжил их чухал. Тэгэхээр энэ зөвлөгөөний ач холбогдлыг та хэрхэн дүгнэж байна?
   - Хүн хэдий сайн ч хэлэхээс нааш ойлгодоггүй, цаас хэдий нимгэн ч чичихээс нааш цоордоггүй гэдэг дээ. Хэчнээн сайн мэргэжилтэн байлаа ч тасралтгүй боловсрол байхгүй бол хөгжихгүй. Техник, технологийн дэвшил, дэлхийн глобалчлалтай уялдаад бүх салбарын бодлого маш хурдтай өөрчлөгдөн шинэчлэгдэж байна. Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд бүртгэлийн тогтолцоо шинэчлэгдэж, стандартууд илүү боловсронгуй болж байна. Энэ нөхцөлд тасралтгүй боловсрол чухал ач холбогдолтой. Ялангуяа хамт олны үйл ажиллагааны үр дүнг тоогоор илэрхийлдэг санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудын мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэх, тасралтгүй боловсролоор хангах асуудал байгууллагын бодлогод чухал байр суурь эзлэх ёстой. Энэ ч утгаараа бүсийн санхүү, эдийн засгийн ажилтнуудын чуулга уулзалт үр дүнгээ өгнө гэж найдаж байна.
   Ингээд бүсчилсэн сургалтын үйл ажиллагаанд амжилт хүсье.
 
М.Одгэрэл
Баасан, 01 11-р сар 2019 00:00

Банзарраднаагийн БУРМАА

 

Овог нэр:
Банзарраднаагийн  БУРМАА
 
Төгссөн сургууль:
Монгол Улсын Анагаах Ухааны Их Сургууль
 
Мэргэжил:
Эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч, хэт авиан оношилгооны төрөлжсөн нарийн мэргэжлийн эмч
 
Ажилласан туршлага:
2000-2003 онд Булган аймгийн Эрүүл мэндийн газарт Өрхийн ахлах эмч, 2005 оноос “Эрдэнэт” сувиллын цогцолборын Тасгийн эрхлэгч -Эмэгтэйчүүдийн эмч
 
Мэргэжил дээшлүүлсэн байдал:
2003-2005 онд ЭМШУҮИС-ийн Мэргэжил дээшлүүлэх институтэд эх баригч эмэгтэйчүүдийн резидентур, 2011 онд эх барих эмэгтэйчүүдийн хэт авиан оношилгооны төрөлжсөн нарийн мэргэжлийн курс, 2015-2017 онд АШУҮИС-ийн Сайдер Их сургуулийн Анагаах ухааны магистрын зэрэг хамгаалсан.
 
Чин хүсэл:
Баг хамт олноороо гар сэтгэл нийлж, одоогийн тасгаа клиникийн хэмжээнд өргөжүүлэн хөгжүүлж, үйлдвэрийнхээ ажилчид, ахмадууд, Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас тэтгэвэр тогтоолгосон иргэд, цаашлаад Орхон аймгийн иргэдийг эрүүл мэндийн даатгалын хөнгөлөлтөөр эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнд хамрагдах нөхцөлийг бүрдүүлэх, мөн оношилгооны тоног төхөөрөмжүүдээ Ази болон Европын орнуудын эмнэлгүүдтэй холбон, алсын зайн оношилгоог бий болгон үйлчилгээний чанарын дэвшил, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийг баталгаажуулахад өөрийн хувь нэмэр, сурсан мэдсэнээ бүрэн зориулах чин эрмэлзэлтэй явдаг. Дөчин жилийн түүх, туршлагатай “Эрдэнэт” сувиллын цогцолбороо ирээдүйд өнөөдрөөс илүү хүрээ, хаяагаа тэлсэн орчин цагийн боловсронгуй технологи бүхий оношилгоо, эмчилгээний төв болоосой гэж хүсдэг. 
 
 
Өдөр бүр хэвшил болсон чухал дадал бий юу ? 
Хүний хамгийн чухал зүйл бол эрүүл мэнд. Иймээс өглөө бүр 4 аяга буцалсан бүлээн ус ууж, өглөөг эхлүүлдэг.  Ус хүний биеэс хорыг гадагшлуулах үйлчилгээтэй. Үүнийг хүн бүр өглөөний дадал болгоосой гэж боддог. 
 
Өөртөө хэвшүүлэхээр зорьж буй шинэ зүйлсээсээ хуваалцаач ? 
Сүүлийн үед, охинтойгоо хамт оройн хоолны дараа дасгал хөдөлгөөн хийж байгаа. Хөдөлгөөн нь мөн л эрүүл явахын үндэс. Заримдаа амралтын өдрүүдээр өглөө гүйдэг. Энэ дасгал хөдөлгөөнөө  тогтмол хийж хэвшүүлэхээр зорьж байна. Мөн техник технологийн эрин үед оношилгоо, эмчилгээний шинэ дэвшилтэт технологийг байнга судалж суралцах, мэргэжил нэгт эмч нартайгаа туршлага солилцох зэргээр онлайнаар суралцдаг болоод байгаа. Онлайнаар суралцах өргөн боломж бидний өмнө нээгдэж буйг цаг ямагт ашиглахыг хичээж байна.
 
Та хэнээс, юунаас урам зориг, эрч хүч олж авдаг вэ? 
Төрсөн нутгийнхаа уул уснаас,  гэр бүлээсээ эрч хүчийг авдаг. Мөн ажлын хамт  олон, найз нөхөд гээд миний хамгийн ойр бүхэн надад урам, хүч өгдөг.  Хаа ч явсан ажлын амжилт, ололт дэвшилт нь нутгийн уул ус, гэр бүл, ажлын хамт олонтой салшгүй холбоотой.  Багаараа ажиллаж, хөгжил дэвшилд хүрэх зүг чиг болж, бие биедээ сэтгэлийн илч түгээж байдаг хамт олон минь нэг том бахархал юм. 
 
Хийж байгаа ажлын тань онцлог юу вэ ? 
Эмч хүн гэдэг үйлчлүүлэгчийнхээ зөвхөн өвчнийг эмчлэх биш ,  сэтгэлийг нь  хамт сонсох, ойлгох,  харилцах, эмчлэх нь өвчний  эдгэрэлт, цаашдын тавиланд нь ч их нөлөө үзүүлдэг. Тэр тусмаа миний ажил уурхайчин эмэгтэйчүүдийн эмч гэдгээрээ онцлог юм болов уу. Уурхайд эрчүүдтэй мөр зэрэгцэн ажиллаж, хүнд хүчир хөдөлмөр эрхэлж яваа уурхайчин бүсгүйчүүддээ эмэгтэй хүнийх нь хувьд хамгийн ойрын, дотнын зөвлөгч нь байж, жаргал зовлонг нь хуваалцаж байх нь нэг талаас миний ажлын үүрэг, нөгөө талаас хүсэл бодол минь юм даа. 
 
Таныг ажиллаагүй үед тань хаанаас олж болох вэ ? 
Завтай үедээ  хөдөө ээж дээрээ очих,  ажилд нь туслах, ярилцах  дуртай.  Хол боловч би тэнд л байж байна. 
 
Таны амьдралдаа авч байсан хамгийн сайн зөвлөгөө юу вэ? 
- Бүх зүйлсээс суралц, их унш 
- Сайн бод /тооцоол/, төлөвлө, зөв сайн хий  /зохион байгуул/  гэж  аавынхаа захисан энэ л  хоёр зөвлөгөөг  амьдралдаа мөрдлөг болгож  ажилладаг.  Энэ нь миний бараг ажлын үндсэн арга барил болсон.
 
Та энэ буланд хэнийг санал болгож, ажлын арга барилтай нь танилцмаар байна вэ ? 
Технологийн сургуулийн доктор, дэд профессор Д.Болор – Эрдэнэ багшийн ажлын арга барилтай танилцах хүсэлтэй байна. Оюунлаг, чадварлаг эмэгтэйчүүдийн үзэл бодол, хэв маяг, туршлагаас суралцахыг үргэлж эрхэмлэж явдаг. 
 
Баярлалаа

Мэдээний төрөл

Календарь

« 11-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Зургийн цомог