Боловсрол

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын дэргэдэх Залуучуудын холбоо, Орхон аймгийн Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газартай хамтран үйлдвэрийн залуучуудад гэр бүлийн сэдвээр хэлэлцүүлэг өрнүүллээ. Уулзалт хэлэлцүүлэг нь “2023 он гэхэд гэр бүлээ ямар байгаасай гэж хүсэж байна вэ?”, “Эдгээр зүйлийг хэрэгжүүлэхэд садаа болох хоёр том хүчин зүйл”, “2023 он гэхэд хүссэн зорилгодоо хүрэхийн тулд юу хийх вэ?” гэсэн дэд сэдэвт хуваагдсан. Өнөөгийн нийгэмд залуус өөрсдөө гэр бүлийн харилцаандаа тулгамдаж буй асуудлаа тодорхойлж, шийдвэрлэх арга замыг эрэлхийлэх нь чухал болохыг зохион байгуулагчид нь онцоллоо.
   Эрдэнэт үйлдвэрийн Залуучуудын холбоо 20 жилийн ойгоо тохиолдуулан энэ онд хэд хэдэн ажил төлөвлөн, хэрэгжүүлж эхэлжээ. Тэд өнгөрсөн долоо хоногт гадаад харилцааны хамтын ажиллагааны хүрээнд АНУ-ын Жоржиео мужийн Мэрсон хотын Мерсер их сургуулийн судлаач залуус, эрдэмтдийн багийг хүлээн авч, санамж бичигт гарын үсэг зурсан. Уулзалтын үеэр АНУ-ын сургалтын системийн онцлог, залуучуудын суралцах арга барил, хандлагын талаарх мэдээллийг уурхайчин залууст хүргэсэн байна.

И.Чинтогтох


 

 

 

 

   Эрдэнэт үйлдвэр, Төрийн Аудитын байгууллагатай хамтран бүтцийн нэгжийн удирдлагууддаа Шилэн дансны хууль, түүний хэрэгжилт, үйлдвэрийн хэмжээнд дагаж мөрдөх өөрчлөлтийн талаар сургалт зохион байгууллаа.
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ХХК-ийг Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар болгосонтой холбогдуулан Шилэн дансны хуулиар дагаж мөрдөх хэд хэдэн нэмэлт өөрчлөлтийг удирдлагуудад танилцуулах шаардлагатай болжээ.
   Эрдэнэт үйлдвэр өмнө нь энэ хуулийн хүрээнд найман төрлийн мэдээллийг олон нийтэд ил тод хүргэдэг байсан бол статус өөрчлөгдсөнөөр тухайн хуулийн гуравдугаар зүйлийн 3.1.2-т заасны дагуу 17 төрлийн мэдээлэл байршуулах шаардлагатай болсон байна. Төсөв зарцуулах үйл ажиллагааныхаа мэдээллийг ил тод, нээлттэй байршуулснаар иргэд, олон нийт үнэн бодит мэдээллээр хангагдаж, сэтгэл ханамж өсөх сайн талтайг сургалт зохион байгуулагч аудиторууд зөвлөлөө. Шилэн дансны хууль 2015 оноос хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд Төрийн Аудитын байгууллага өнгөрсөн хугацаанд нийт найман удаагийн аудит гүйцэтгээд байгаа юм.

И.Чинтогтох
Фото: Б.Баттөгс


 

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын гадаад харилцааны талаар баримтлах бодлого, түүний хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлуудын талаар Гадаад харилцааны бодлогын газрын дарга Г.Тэнгэртэй ярилцлаа.

   - Та энэ албанд томилогдоод багагүй хугацаа өнгөрлөө. Ойрын үед хийгдэж буй ажлын талаар мэдээлэл өгнө үү?
 
- Гадаад харилцааны бодлогын газар байгуулагдаад хоёр сар болж байна. Бид үйл ажиллагааныхаа үндсэн зорилтыг Эрдэнэт үйлдвэрийн гадаад харилцааг хөгжүүлж, “Нэг цонхны бодлого” хэрэгжүүлэхэд чиглүүлж байна. Үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүд дор бүрнээ гадаад харилцаагаа хөгжүүлж ирсэн. Энэ нь нэг талаар амьдралд ойр ч, орхигдуулж болохгүй зүйл бас бий. Гадаад харилцаа гэдэг ойлголт нь өөрөө тогтсон дэг жаяг, журам, өөрийн зарчимтай. Энэ үүднээс нь харвал, бид “Дэлхийн жишиг-Үндэсний бахархалт үйлдвэр” болохын тулд дэлхийн жишигт нийцсэн гадаад харилцааны ёс, дэг журмыг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй болж байна. Юун түрүүнд, үйлдвэрийн ажилчдад зориулан гадаад харилцааны талаарх дүрэм журам, бичиг баримтын танилцуулга, ёслол протоколын чиглэлээр сургалт зохион байгуулахаар төлөвлөсөн. Манай газрын ажилтан Бельги улсад протоколын талаарх долоо хоногийн сургалтад хамрагдахаар явсан. Эргэж ирээд мэдсэн сурснаа хуваалцаж, шат дараатай сургалтуудыг холбогдох ажилтнуудад явуулна.

   - Эрдэнэт үйлдвэр гадаад томилолтын хүрээнд ямар бодлого барих вэ?
   - “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирал гадаад, дотоод томилолтын үр дүнг сайжруулж, зардал хэмнэх, түүний дагуу авах арга хэмжээний талаар холбогдох алба, хэлтсүүдэд үүрэг чиглэл өгсөн. Энэ чиглэлийн дагуу Гадаад харилцааны бодлогын газар гадаад томилолттой холбоотой дүрэм журмыг шинэчлэх ажлыг эхлүүлсэн. Өмнө нь гадаад томилолтын шийдвэр олон шугамаар гарч байсан. Үүнийг “Нэг цонхны бодлого” зарчмаар шийдвэрлэнэ. Энэ оны сүүлийн хагаст хийгдэх гадаад томилолтын төлөвлөгөөг гаргаж байна. Энэ ажлын хүрээнд гадаад томилолтын төлөвлөгөө, зардал тооцоог дахин нягтлан, холбогдох хэлтэс, цех, нэгжүүдээс төлөвлөгөөнд тусгах саналуудыг авч байна. Үүндээр үндэслэн томилолтын төлөвлөгөөг батална.

   - Нэг цонхны бодлого хэрэгжүүлснээр томилолтын үр өгөөжийг илүү нэмэгдүүлнэ гэж ойлгож болох уу?
  
- Томилолтын үр дүнг дээшлүүлэх талаар арга хэмжээ авч ажиллана. Тухайлбал, томилолтоор юу хийх, ирээд ямар ажлууд зохион байгуулах зэргийг нарийн тусгасан удирдамж батлагдах юм. Мөн томилолтын дараа хугацаандаа тайлангаа өгөөгүй ажилтан, цех, нэгжид дараагийн гадаад томилолтыг зөвшөөрөхгүй байх хариуцлагын тогтолцоог нэвтрүүлнэ. Томилолтын талаарх мэдээллийн сан үүсгэж, хяналт, үр дүнгээ тооцож байх юм.

   - Үйлдвэрийн зардлаар гадаадад суралцагч болон мэргэжил дээшлүүлэх чиглэлээр явж байгаа хүмүүсийн тухайд?
 
- Үйлдвэрийн зардлаар суралцаж, мэргэжил дээшлүүлж байгаа оюутан, ажилчдын асуудал өмнө нь Захиргаа, хүний нөөцийн газарт төвлөрч байсан. Одооноос чиг үүргийнхээ дагуу манайд хамаарах болсон. Бид ойрын хугацаанд гадаад сургалттай холбоотой асуудалд судалгаа хийж, цаашид авах арга хэмжээний талаарх саналаа боловсруулан хэрэгжүүлнэ. 


И.Чинтогтох
Фото: Б.Баттөгс
 

   Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яам, Монголын уул уурхайн үндэсний ассоциацийн “Хариуцлагаар нэгд” аяны хүрээнд уул уурхайн салбарт тэргүүлэгч 8 компанийн удирдлагууд “Хариуцлагатай уул уурхайн сайн дурын кодексийг хэрэгжүүлэх харилцан ойлголцлын санамж бичиг”-т өнөөдөр гарын үсэг зурлаа. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, “Багануур” ХК, “Оюутолгой” ХХК, “Энержи ресурс” ХХК, “Aспайр Майнинг” ХХК, “Саусгоби Сэндс” ХХК, “Терра Энержи” ХХК, “Монполимет” групп гэсэн уул уурхайн салбарт тогтвортой үйл ажиллагаа явуулдаг, нийгмийн хариуцлагаа орон нутагт төдийгүй улсын хэмжээнд хэрэгжүүлдэг уул уурхайн “ТОП” компаниуд ёслолын үйл ажиллагаанд оролцов.
   Монгол Улсад олон улсын жишигт нийцсэн, хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд туршлага солилцох, байгаль орчныг сүйтгэж буй хариуцлагагүй компаниудын үйл ажиллагааг таслан зогсоохын төлөө уул уурхайн “магнат”-ууд нэгдэж байна. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын уурхайчин хамт олон хөгжлийнхөө 41 жилийн түүхэн хугацаанд хариуцлагатай уул уурхайн олон сайн туршлага хуримтлуулж, жишиг тогтоосон. Энэхүү “уламжлал”-аа уул уурхайн бусад компанид үлгэрлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа зохион байгуулж, салбарынхаа тогтвортой хөгжлийн төлөө хамтран ажиллах үүрэг хүлээлээ.

У.Бат

 

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Цахилгааны цехийн ажилтнууд “MATrix LABoratory” буюу Матлаб загварчлалын сургалтад хамрагдаж, тооцооллын шинэ программ дээр ажиллах мэдлэг эзэмшжээ. Математик загварчлалын сургалтын зорилго нь цехийн ажилтнууд уг программ хангамж дээр ажиллаж сурах, тухайн программын тусламжтайгаар өөрсдийн ажилтай холбоотой бүх тооцоо судалгаа шинжилгээг хийх чадвар өгөхөд чиглэсэн байна. Сургалтыг ШУТИС-ийн Геологи, уул уурхайн тэнхимийн дэд профессор, багш П.Ариунболор удирдан явууллаа. Матлаб программын онцлог нь бүх мэдээллээ цуглуулж, түүний дагуу боловсруулалт хийх, цаашид мэдээллээ төрөлжүүлэн тайлан тооцоондоо ашиглах зэрэг олон талын зориулалттай. Мөн олон жилийн үйл ажиллагааны үр дүнд  боловсруулалт хийх, тоног төхөөрөмжийн элэгдэл насжилт, гэмтлийг тогтоож, засварлах шинэчлэх зэрэг олон  шийдлийг тооцож гаргах боломжтой. Энэ үндсэн программ дээрээ тулгуурлан туслах программ боловсруулан, өдөр тутмын ажилдаа ашиглах давуу талтай гэж тус цехийн Ерөнхий инженер Г.Цогт-Очир ярилаа.
   Цехийн ажилтнууд  цаашид уг программыг ашиглан бие даан өөрийгөө хөгжүүлэх, сурсан мэдсэнээ баталгаажуулах,  чадвар эзэмших үүднээс хүн бүр өөрийн ажил, мэргэжлийн онцлогийн дагуу төсөл боловсруулан ажиллаж байгаа аж. Энэ төсөл нь тэдний магистр болон бусад эрдэм шинжилгээний ажлын үндсэн судалгаа, материал болох юм.

М.Балжинням
Фото Б.Баттөгс

   Баяжуулах үйлдвэрийн Дулаан агааржуулалтын хэсэгт шинээр хийн үлээгүүрийн машин угсарч, туршилтын залгалтыг хийлээ. Эрдэнэт үйлдвэрийн техникийн шинэчлэлийн хүрээнд хийгдэж буй ажлын нэг болох Францын “Continental industrie” фирмийн “Blower type 700.05” маркийн агаар үлээх машиныг өнгөрсөн дөрөвдүгээр сараас угсарч эхэлсэн байна. Дулаан агааржуулалтын хэсгийн хуучин машинууд хосолмол секцийн үед тавигдсан, 20-иод жил ажиллаж, ашиглалтын хугацаа дууссаны улмаас хүчин чадлыг нь нэмэгдүүлэхийн тулд шинэчлэх шаардлагатай болжээ.
   Агаар үлээх зориулалттай шинэ машиныг суурилуулснаар хүчин чадлыг хоёр дахин өсгөхийн зэрэгцээ  Нунтаглан баяжуулах хэсгийн баяжуулалтын үйл ажиллагаанд эерэгээр нөлөөлөх, тоног төхөөрөмжийн тогтвортой, найдвартай ажиллагааг дээшлүүлэх боломжтой болж байгааг Баяжуулах үйлдвэрийн Эрчим зүйн албаны дарга Ц.Намжилдорж онцлов. Мөн эрчим хүчний хэмнэлт үзүүлнэ. Өмнө нь хоёр хийн үлээгүүр ажиллаж байсан бол одоо зөвхөн нэг төхөөрөмжөөр агаар хангах боломж үүсч байна. Ингэснээр  цахилгаан, эрчим хүчний  хэмнэлт 40 хувиар нэмэгдэж, энэ хэмнэлтийн үр дүнгээр хоёр жилийн хугацаанд өөрийн өртгөө нөхөх эдийн засгийн тооцоо гарчээ.
   Дулаан агааржуулалтын хэсгийн хийн үлээгүүрийн шинэ машины угсралт, суурилуултыг Итали улсын мэргэжилтнүүд болон Засвар угсралтын цех,  Эрчим хүчний цех, Цахилгааны цех, Баяжуулах үйлдвэрийн Тохируулга галактекийн алба, Цахилгааны албаны 60-70 хүний бүрэлдэхүүнтэй бригад хамтран гүйцэтгэсэн байна. Хийн үлээгүүрийн машины туршилт үйлдвэрлэлийн горимын дагуу 72 цагийн турш үргэлжлэх юм.

М.Балжинням
Фото Б.Баттөгс


 

   Сайн саналын системд оновчтой санал гаргасан шилдэг залуусыг бид танилцуулж байгаа билээ. Уул уурхай гэлтгүй боловсрол, эрүүл мэнд, соёл урлагийн салбарт эдгээр шилдэг санал хэрэгжиж, үйлдвэрийн хөгжлийг тодорхойлсоор байна. Сайн саналын системд 2018 онд 16 санал дэвшүүлсэн Эрдэнэт сувиллын цогцолборын Хоол үйлдвэрлэл, үйлчилгээний тасгийн ахлах тогооч Б.Одхүүтэй ярилцлаа.  

   - Хоол үйлдвэрлэлийн салбарт хэд дэх жилдээ ажиллаж байна вэ?
  
- Би ШУТИС-ийн Хүнс, биотехнологийн сургуулийг Нийтийн хоолны технологич инженер мэргэжлээр төгсөж, 2014 онд сонгон шалгаруулалтаар Эрдэнэт үйлдвэрт ажилд орсон. Мэргэжлээрээ 13 дахь жилдээ ажиллаж байна. Хүн бүр ажил мэргэжлээсээ ямар нэг сайхан зүйлийг мэдэрдэг байх. Миний хувьд хоолыг минь амтархан идээд, сэтгэл хангалуун гарч байгаа хүмүүсийг харах үнэхээр сайхан санагддаг.

   - Бүтээмжийг салбар бүрт хэрэгжүүлэх боломжтойг Эрдэнэт үйлдвэрийн цех, нэгжүүд харуулсаар байна. Энэ талаар?
    - Ажилд орсны дараах жилүүдэд цехийн бүтээмжийн үйл ажиллагаа нэлээд сул, өөрийн хэмжээнд тасагтаа бүтээмжийн сайжруулалт хийдэг байлаа. Харин 2016 оноос бүтээмжийн ажил эрчимжиж, бүтээмжийн чиглүүлэгчтэй болсон. Ингэснээр бид сайн саналын системд ажлаа бүртгүүлж, үнэлүүлэх боломж бүрдсэн. Манай салбарт бүтээмжийг оновчтой хэрэгжүүлснээр ажил хөнгөвчилж, үр ашиг дээшилж байна. Миний хувьд цехийнхээ хэмжээнд “Шилдэг сайн санал гаргагч”-аар 2017, 2018 онд тэргүүн байрт шалгарсан.

   - Цаашид хэрэгжүүлэх бодож төлөвлөсөн ажил бий юу?
   - Зөвхөн хоол үйлдвэрлэл гэлтгүй ажил хийж байгаа л бол тухайн салбарт сайжруулалт хийх зайлшгүй шаардлага гардаг. Түүнийг олж хараад оновчтой шийдэл гаргах нь хамгийн чухал. Манайд сайжруулах ажлууд бий. Бодож санаснаа ажил хэрэг болгоно доо. /инээв/

   - Өөрийгөө хөгжүүлэхэд хэрхэн анхаарч, суралцаж байна вэ?
   - Орчин үеийн хоолны чиг хандлага ямар байна гэдэг дээр судалгаа хийж, цахим орчноос мэдээллээ түлхүү авч байна. Сүүлийн жилд хүмүүсийн хоолны чиг хандлага өөрчлөгдөж, эрүүл, зөв хоолоход анхаардаг болсон. Эрдэнэт сувиллын цогцолбор маань мэргэжлийн хоол зүйчтэй. Амрагчид болон хэвтэн эмчлүүлэгчиддээ хооллолтын талаар мэдээлэл хүргэн ажиллаж байгаа. Манай сувилал 120 ортой, сардаа 300 хүнд үйлчилдэг.

   - Энэ дашрамд Эрдэнэт сувиллын дэргэдэх Чулуутын саам эмчилгээний талаар мэдээлэл өгөхгүй юу?
   - Саам эмчилгээ энэ долоо хоногоос амрагчдаа хүлээн авч эхэлсэн. Амралт маань Эрдэнэт үйлдвэрийн ажилчид, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон ахмадаас гадна иргэдийг хүлээн авч, нэг дор 85 хүнд үйлчилгээ үзүүлдэг. Бид энэ сарын 15-наас наймдугаар сарын дунд үе хүртэл зургаан ээлжээр ажиллана. Гүүний саам нь олон төрлийн амин хүчил, эрдэс агуулсан тул хүний биеийн хэрэгцээт амин дэмийг нөхөхөөс гадна цусан дахь холестериныг бууруулах, судас хатуурахаас сэргийлэх, ухаан санааг саруул болгох ид шидтэй ундаа юм.

И.Чинтогтох
Фото: Б.Баттөгс

 

Мэдээний төрөл

Календарь

« 6-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Зургийн цомог