• Б.МЯНГАНБАЯР: “Би хотынхоо, үйлдвэрийнхээ төлөө юм хийх ёстой” гэдэг бодол санааг аваасай

        ОХУ(ЗХУ)-д болон хуучин социалист системийн орнуудад их, дээд сургууль төгсөгчдийн IV чуулганыг энэ сарын 17-ны өдрийн 14.00 цагаас Эрдэнэт хотноо зохион байгуулахаар төлөвлөжээ. Чуулганы бэлтгэл ажил хэрхэн хангагдаж байгаа талаар “ОХУ (ЗХУ)-д сургууль төгсөгчдийн холбоо”-ны Орхон аймгийн салбарын тэргүүн Б.Мянганбаяр гуайтай ярилцлаа.     -ОХУ-д сургууль төгсөгчдийн чуулга уулзалтыг сэргээх нь ямар ач холбогдолтой вэ?   -Холбооны анхдугаар чуулганыг 2008 онд Эрдэнэт үйлдвэрийн дэмжлэгтэйгээр зохион байгуулсан. Анхдугаар чуулганаас уриалга гаргаж, холбооны зорилго, чиглэлийг тодорхойлсон нь хамгийн том ололт байсныг энд хэлэх нь зөв байх. Тухайн үед 11 хүний бүрэлдэхүүнтэй Удирдах зөвлөлийг сонгоход миний бие гишүүнээр сонгогдож байлаа. 2010, 2012 онд хоёр жилийн хугацаатай чуулганыг зохион байгуулж, түүнээс хойш тасраад байсан юм. “ОХУ-д сургууль төгсөгчдийн холбоо”-г улсын хэмжээнд УИХ-ын дарга Занданшатар тэргүүлж, энэ жил ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путиныг ирэх үеэр Улаанбаатар хотод ээлжит чуулганыг зохион байгууллаа. Одоо орон нутагтаа хийхээр төлөвлөн, бэлтгэл ажлаа хангаж байна. Их, дээд сургууль төгсөгчдийн хувьд эргэх холбоогоо сайжруулах, хоорондоо танилцах, мэдлэг туршлагаа хуваалцах боломжийг бүрдүүлэх нь олон талын ач тустай. Нэгд, хотоо хөгжүүлэх, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх, шинэ техник технологи нэвтрүүлэх чиглэлээр хийж байгаа залуучуудын инновацийн ажлыг судалж, үр дүнг нь олон нийтэд түгээх, сурталчилах, боломжтой бол төгссөн сургуульд нь зуучлах, мэдээлэх ажлуудыг зохион байгуулна. Хоёрдугаарт, улс орны хөгжилтэй холбогдуулан залуучуудыг чадавхижуулах шаардлага бий болж байна. Энэ хүрээнд төгссөн сургууль дээрээ очиж дадлага хийх, мэргэжил дээшлүүлэн суралцахад нь гүүр болно гэж үзэж байгаа.     -Хойд хөршид сургууль төгсөгчдийн тоон судалгаа бий юу?    -Орхон аймгийн хэмжээнд ОХУ-д их, дээд сургууль төгссөн 400-500 хүн байна гэсэн тоон судалгааг хэдэн жилийн өмнө гаргаж байсан. Өнөөдөр Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд ажиллаж байгаа 340-өөд, ажлаас чөлөөлөгдсөн болон тэтгэврийн насны 400 орчим төгсөгч байгааг судалгаагаар гаргасан. Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд 700 гаруй хүн байна гэж бодвол аймгийн хэмжээнд чамгүй тоо гарах байх. Ер нь сургууль төгсөгчдийн бүртгэлийг нарийн гаргахыг зорьж байна. Энэ нь алсдаа хэрэгтэй.     -Чуулга уулзалтын хүрээнд ямар ажлууд зохион байгуулах вэ?     -Чуулганд “Монгол-Оросын найрамдлын нийгэмлэг”-ийн дарга, БНМАУ-ын баатар, сансрын нисгэгч Ж.Гүррагчаа, ОХУ-д сургууль төгсөгчдийн /МАВСУЗ/ холбооны дэд тэргүүн, Монгол Улсын Гавьяат багш Д.Цогзолмаа нарыг урьсан. Тэд Халхын голын 80 жилийн ойг тэмдэглэн өнгөрүүлэх хүрээнд хийгдсэн ажлууд, холбооны зүгээс цаашид тавих зорилго, зорилтуудаа тодорхой ярьж, танилцуулга мэдээлэл хийхийн зэрэгцээ санал хүсэлт хүлээн авч, төгсөгчидтэй чөлөөт ярилцлага хийх юм. Төгсөгчид хоорондоо танилцахаас гадна “Би хотынхоо, үйлдвэрийнхээ төлөө юм хийх ёстой” гэдэг бодол санааг аваасай гэж хүсч байна. Энэхүү чуулга уулзалт нь өргөн утгаараа Монгол-Оросын найрамдлыг бэхжүүлэхээр хийж байгаа ажлуудын нэг.     -Өнөөгийн залуучуудын дийлэнх хувь нь сайн сургуульд мэргэжил дээшлүүлж, мэдлэг чадвараа зузаатгахыг хүсч байгаа гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Ямар сур    -ОХУ-ын Уралын их сургууль дэлхийн “ТОП 100” сургуулийн жагсаалтад орохоор хөтөлбөр боловсруулан ажиллаж байгааг энд онцолмоор байна. “ТОП” шалгуурыг хангахын тулд нийт суралцагчдын тодорхой хувь нь гадаад оюутан байна, гадаадын улс орнуудтай хамтран ажиллах төсөл хэрэгжүүлэх, сургууль төгсөгчдийн эрдэм шинжилгээний бүтээллийг Олон улсын сэтгүүлд хэвлүүлэх зэрэг олон ажил багтдаг. Тиймээс гадаадын төгсөгчидтэйгээ холбоо тогтоож, гаднаас оюутан элсүүлэх, суралцуулах сонирхолтой болжээ. Уралын их сургууль Эрдэнэт үйлдвэртэй олон жилийн хамтын ажиллагаатай. Саяхан 17 инженер залуу тус сургуульд суралцахаар явлаа. Эрдэнэт үйлдэрт цагаан тоос дарах болон өнгөт металлургийн чиглэлээр хамтран ажиллахдаа Технологийн сургууль дээр тоног төхөөрөмж бүхий кабинет байгуулах боломжтой эсэх талаар бид санал оруулсан. Мөн Технологийн сургуулийн оюутнуудыг 2+2 хөтөлбөрөөр буюу сургалтынхаа 2 жилийг Уралын их сургуульд, үлдсэнийг эх орондоо суралцан хоёр дипломтой төгсөх талаар санал дэвшүүлээд байна. Сургуулийн дэргэдэх Мэргэжил дээшлүүлэх институтэд Эрдэнэт үйлдвэрийн инженер техникийн ажилтнууд суралцдаг байсан. Энэ уламжлалаа сэргээн, сургуультайгаа хамтран ажиллах боломж, гарц нээлттэй байна.     -Та өөрийн ажил, амьдралын арвин туршлагаас бидэндтэй хуваалцахгүй юу? ЗХУ-д ямар сургууль дүүргэсэн бэ?   -Миний бие ЗХУ-ын Свердловскийн Политехникийн дээд сургуулийг төгсөж, ЗХУ-ын Коммунист намын дэргэдэх Нийгмийн шинжлэх ухааны институтад докторын зэрэг хамгаалсан. Миний амьдралын бүх зүйл ЗХУ-д суралцаж боловсрол эзэмшсэнтэй холбоотой гэж боддог. Тэр ч утгаараа талархах сэтгэлийнхээ илэрхийлэл болгож холбооны ажилд идэвхитэй оролцохыг хичээж явна. “Свердловск хотын Политехникийн дээд сургууль төгсөгчдийн холбоо” гэж бий. Тус холбоог Улаанбаатар хотын захирагч асан Г.Мөнхбаяр ахалж, би тэргүүлэгчийн хувиар үйл ажиллагаандаа оролцож ирсэн.     -Таныг Эрдэнэт хотын намын хорооны нэгдүгээр нарийн бичгийн даргын хариуцлагатай алба хашиж явсныг мэдэх хүн олон бий. Ажлын гараагаа хаанаас эхэлж байв?    -Миний бие 1967 онд Свердловскийн Политехникийн дээд сургуулийг төгсөөд 52 жил болж байна. ЗХУ-д оюутан байх үед сурлага, сахилгаараа шилдэг хүүхдүүдийг намд элсүүлдэг байлаа. Энэ журмаар намын гишүүн болж эх орондоо эргэн ирсэн юм. Улаанбаатар хотын Автозасварын заводын инженерээс ажлын гараагаа эхэлж, Ерөнхий инженер болтлоо дэвшин ажилласан. Тэр цагаас хойш тэтгэвэрт гарах хүртлээ улс төрийн ажилтан буюу намын хариуцлагатай ажил албан тушаал хашиж байлаа. Ажилчны хороонд Намын хорооны нэгдүгээр дарга, Эрдэнэт хотын намын хороонд нэгдүгээр нарийн бичгийн дарга, сүүлд Ардчиллаас хойш ОХУ-ын БНТува улсын Ерөнхий консулаар ажилласан. Тувагаас эргэж ирээд Эрдэнэтийн Оёдлын цехийн даргаар ажиллаж байгаад өндөр насны тэтгэвэртээ гарсан. 1980 онд Коммунист намын дэргэдэх НШУ-ны төвд түүхийн ухааны докторын зэрэг хамгаалсан.    -Нэг ажлаас нөгөөд хөрвөж ажиллахдаа ур чадвараа хэрхэн ахиулж байв? Таны хувьд хамгийн их ачаалалтай ажил аль нь байсан бэ?   -Би 1985 онд 42 настайдаа Эрдэнэт хотын Намын хорооны нэгдүгээр нарийн бичгийн даргаар ирсэн. Тэр үед залуу байж гэж бодогддог. Нэг намын системтэй байх үед бүх зүйл дээр намын хорооны нэгдүгээр нарийн бичгийн дарга шийдвэр гаргадаг байлаа. Ер нь намын ажилтай холбоогүй зүйл гэж байсангүй. Тэр ч утгаараа хувь хүнээс хамгийн их ур чадвар шаардсан ажил байсан гэж бодож байна. Энэ албан тушаал дээр сууж байгаа хүн олон талын боловсрол, мэдлэгтэй байх ёстой. Би Металлургийн буюу цутгуурын инженер мэргэжилтэй хүн. Гэтэл зориуд энэ том үйлдвэр дагасан хотыг удирдахад техникийн боловсролтой хүн байх шаардлагатай гэж үзсэн хэрэг л дээ. Мэргэжлийн чиглэлээр Эрдэнэт үйлдвэрийн удирдлагууд, инженер техникийн ажилтнуудтай уулзахад ямар ч байсан мэргэжлийн баримжаатай, энэ хүн худлаа хэлж байна уу, үгүй юу гэдгийг ялгаж таних чадвартай байлаа. Үндсэндээ суурь мэргэжил дээрээ үндэслэн өөрийгөө хөгжүүлж, тавигдсан шаардлагад тохируулан уншиж судалж, харилцаандаа их анхаарсан. Нэр төрөө өсгөхийн тулд бус улс орны эрх ашгийн үүднээс эдгээрийг хийдэг байлаа.    -Өнөөгийн залуучуудад хандан таны хэлэх үг?   -Би өөрийн амьдралын түүхээс цухас ярья. Улаанбаатар хотын Намын хорооны нэгдүгээр нарийн бичгийн дарга н.Алтангэрэл намайг өрөөндөө дуудаж, “Автозасварын заводын намын хорооны даргаар тавина” гэсэн саналаа хэлсэн юм. Тухайн үед Зөвлөлтийн хөрөнгөөр тохижуулсан Автозасварын завод нь 1200-аад хүнтэй, 1000 машинд их завсар хийдэг томоохон бүтэц байлаа. Намын ажлын талаар ойлголтгүй, тэр чиглэлийн сургууль соёл төгсөөгүй надад энэ санал хэтэрхий ахадсан. Үүнийгээ ч хэлсэн. Гэтэл н.Алтангэрэл дарга, “Би 29 насандаа Хүнсний үйлдвэрийн Сайдаар ажиллаж байлаа. Мянганбаяр аа, чи 29 насандаа 1200 хүнтэй жижиг заводыг ахлаад явж чадна. Юуны тулд ЗХУ-д сургууль төгслөө” гэж билээ. Ингээд би хорооны даргын үүрэгт ажилд томилогдсон. Итгэл, хариуцлага дааж явна гэдэг амаргүй. Дараа нь ЗХУ-д Намын сургууль төгсөж ирээд Ховд аймаг хариуцсан хорооны зохион байгуулагчаар ажиллаж байгаад Ажилчны районы Намын хороон даргын ажлыг хийсэн байдаг юм. Тэндээсээ Эрдэнэтдээ ирсэн. Энэ бүхнийг хэлэхийн учир нь хүн алсаа харсан зорилготой байх хэрэгтэйг залуустаа хэлэхийг хүслээ. Зорилгодоо хөтлөгдөн, өөрийгөө удирдах нь хамгийн зөв. Хариуцлагатай ажил хийхийн хэрээр өөртөө өндөр шаардлага тавьдаг юм билээ. Хамгийн наанадаж ажилдаа цагтаа ирдэг, цагтаа тардаг, ажил дээрээ үр бүтээлтэй ажиллах гээд олон зүйл яригдана. Зүгээр цаг өнгөрөөж суух нь сонин биш, санаачилгатай ажиллах хэрэгтэй л гэж зөвлөмөөр санагддаг. Аливаа санаачилга жижигдэнэ гэж байдаггүй. Эмх цэгцтэй, шударга байх тухай бодох хэрэгтэй. Одоогийн хүмүүс ядарсан зүдэрснээ гайхаж, халаглан, хэт залхуу болсон юм шиг санагддаг. Хот суурин газар амьдарч байгаа хүмүүст даарч хөрөх асуудал алга, сайхан л байна шүү дээ. Дэнгийн гэрэлд ном уншдаг цаг үе өнгөрсөн. Улс орныхоо хөгжлийг эерэгээр харж байна. Бид шилжилт, өөрчлөлтийг өөдрөгөөр харах хэрэгтэй.    -ОХУ-д сургууль төгсөгчдийг уриалсан үгээр энэ ярилцлагаа өндөрлье?    -Бидний зохион байгуулах үйл ажиллагаанд хүрэлцэн ирээрэй гэж төгсөгчдөө уриалмаар байна. Та бүхэнтэйгээ хамт санаа оноогоо хуваалцан, цаашдын ажлаа төлөвлөн ярилцъя. И.Чинтогтох Фото: Ш.Лхамсүрэн   Дэлгэрэнгүй...
  • “Эрдэнэс Тавантолгой”-н ажилтнууд Эрдэнэт үйлдвэрээс туршлага судлав

       Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ, “Эрдэнэс Тавантолгой” ХК-ийн хамтын ажиллагааны хүрээнд тус компанийн ХАБЭА-н 22 ажилтан өчигдөр ирж, манай үйлдвэрээс туршлага судаллаа. Зочдыг  үйлдвэрийн газрын ХАБЭА-н хэлтсийн удирдлага хүлээн авч  үйл ажиллагаа, бүтэц, зохион байгуулалт, хэрэгжүүлж буй шинэ төслүүдийн талаар дэлгэрэнгүй танилцуулж, ярилцлага хэлэлцүүлэг өрнүүллээ. Эрдэнэт үйлдвэрийн ХАБЭА-н бодлого, зардлын бүрдэл, аюултай тохиолдлыг хэрхэн судалж буй зэрэг асуудал тэдний анхаарлыг татаж, заримыг нь компанидаа нэвтрүүлэх боломжтойг хэлсэн. Тэд Ил уурхай, Баяжуулах үйлдвэр, Эрдэнэт сувиллын цогцолбор, Технологийн сургуулийн үйл ажиллагаатай танилцлаа. Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ “Эрдэнэс Тавантолгой” ХК-тай энэ оны 6-р сарын 28-нд хамтран ажиллах гэрээ байгуулсан юм.    Я.Энхтуяа     Дэлгэрэнгүй...
  • Бага агуулгатай хүдрийг баяжуулж байгаа туршлагыг нэвтрүүлнэ

       Дэлхийд байгаа зэсийн нөөц 5.6 тэрбум тонн, үүнээс тодорхойлогдсон нөөц нь 2.1 тэрбум тонн, уул уурхайн олборлох хүчин чадал нь 24 сая тонн байгаа бол уул уурхайн байгууллагууд 20.6 сая тонн зэс олборлон гаргаж байна. Энэ судалгааг Засгийн газар хоорондын байгууллага болох Олон улсын Зэс судлалын байгууллагын ээлжит хуралдааны үеэр мэдээлжээ.     Олон улсын зэс судлалын байгууллагад зэс үйлдвэрлэдэг болон зэс хэрэглэдэг 26 орон гишүүнчлэлээр элсжээ. Энэ байгууллагад Монгол Улс 2017 онд нэгдэн хамтын ажиллагааг Эрдэнэт үйлдвэрийн Ерөнхий захирал Х.Бадамсүрэн хариуцан ажилладаг юм.     Жилд хоёр удаа хурлаа зохион байгуулдаг уламжлалтай тус байгууллагын ээлжит хуралдаан Португал улсын Лисбон хотноо болж Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирал Х.Бадамсүрэн, Экспорт, борлуулалтын хэлтсийн дарга Я.Пүрэвээ нар оролцоод ирлээ.    Хуралдаанд гишүүн орнуудаас гадна ажиглагчаар арав гаруй орны төлөөлөгчид оролцож зэсийн талаарх техник, технологи, байгаль орчин хамгаалал, эрүүл ахуй, зэсийн худалдаа, зэсийн зах зээлийн цаашдын чиг хандлага ямар байгаа талаар судалгаа хийж гарын авлага, ном бэлтгэн гишүүн байгууллагууддаа өгдөг байна.    “Энэ байгууллага нь зэс худалдан авалт, зэсийн зах зээлийн тухай дэлхий дахинд цогц мэдээллийг хүргэх зорилготой юм. Хуралдаанаар зэсийн эргэн тойронд өрнөж буй үйл явдлыг багцлан гишүүддээ өгдөг. Өмнөх хурлаас гарсан шийдвэрийг үндэслэн дүгнэлт хийж,  цаашид хэрхэн тухайгаа ярилцаж санал бодлоо солилцлоо” гэж Эрдэнэт үйлдвэрийн Экспорт, борлуулалтын хэлтсийн дарга Я.Пүрэвээ ярилаа.     Зэсийн уурхайнуудын агуулга буурч, зэсийн хэрэглээ өсөж байгаа энэ үед дэлхий нийтээр зэсийн хэрэглээг хэрхэн хангах асуудлуудыг ч энэ удаагийн хурлаар онцлон хөндсөн байна. Түүнчлэн байгаль орчны нөхөн сэргээлт, зэсийн баяжмалын хорт элементүүдийн хязгаарыг хэрхэн доошлуулах, бага агуулгатай хүдрийг баяжуулж байгаа туршлагыг нэвтрүүлэх зэрэг илтгэлүүдийг хэлэлцэж, зэсийн цаашдын хандлагын талаар санал бодлоо солилцжээ.      А.Бямбамаа Дэлгэрэнгүй...
  • Бутлагдсан хүдэр дамжуулах хүчин чадал нэмэгдэв

       Эрдэнэт үйлдвэрийн голт зүрхэн цех болох Баяжуулах үйлдвэрийн Бутлан тээвэрлэх хэсгийн 11, 17-р конвейерийн редукторыг шинэчлэн солих ажил өчигдөр 16 цагийн турш үргэлжилж, 23 цаг 30 минутад тоног төхөөрөмжийг амжилттай залгалаа. ХБНГУ-ын Sew euro driwe компанийн ХЗК-260 маркийн хоёр редуктор конвейерт суурилуулснаар цагт 3600 хүртэл тонн хүдэр нунтаглалт руу дамжуулах боломж бүрдэж, хүчин чадал нэмэгдлээ. Ингэснээр төв корпусын есөн тээрмийг хүдрээр найдвартай хангахаас гадна засварын ажил багасаж, үйлдвэрлэлийн найдвартай ажиллагаа бүрэн хангагдав. Тус хэсгийн тоног төхөөрөмжийг түр хугацаанд зогсоож хийсэн техникийн шинэчлэлийн хүнд ачаалалтай энэхүү ажлыг Баяжуулах үйлдвэрийн Засварын болон Бутлан тээвэрлэх хэсгийн ажилчид нарийн тооцоолол, өндөр зохион байгуулалттайгаар хамтран гүйцэтгэсэн байна. Редукторыг хүчин чадал өндөртэй, орчин үеийнхээр шинэчлэх ажил хуучин конвейруудын 60 орчим хувьд нь хийгджээ. Эхнийхийг 2013 онд шинэчилсэн бөгөөд одоогоор эвдрэл доголдол гараагүй хэвийн ажиллаж байна. Мөн техникийн шинэчлэлийн хүрээнд Бутлан тээвэрлэх хэсэгт АНУ-д үйлдвэрлэсэн “Метсо” компанийн бутлуур суурилуулах ажил үргэлжилж байна. Ирэх жил нэг дунд, нэг жижиг бутлуур солих юм. Ингэснээр жилд 22 сая тонн хүдэр хүлээн авч бутлах нөхцөл бүрдэнэ. Харин энэ жилийн хувьд тус хамт олон 17 сая 233 мянган тонн хүдэр хүлээн авч боловсруулахаас 104 мянган тонноор илүү гаргасан амжилттай явна. М.ОДГЭРЭЛ Фото: Б.БАТТӨГС Дэлгэрэнгүй...
  • Б.Мажинбуу: Найрамдал, хамтын ажиллагааны өдрүүдийн уламжлалыг хадгалж, залуу үеийнхэнд ойлгуулж, үлдээх учиртай

       Жил бүрийн намар Монгол-Орос хоёр орны найрамдалт харилцааны түүх, дурсгалыг сэргээж, үнэ цэнийг эргэн сануулж байдаг найрамдлын өдрүүд Эрдэнэт хотод өрнөдөг. Энэхүү уламжлалт өдрүүдийн энэ удаагийн онцлог, үйл ажиллагааны талаар Монгол-Оросын найрамдлын Эрдэнэт нийгэмлэгийн тэргүүн Б.Мажинбуутай ярилцлаа.    - Монгол-Оросын найрамдлын сарын ажил энэ жил уламжлал ёсоор зохион байгуулагдаж байна. Сарын ажлын сонин хачины талаар ярилцахын өмнө гадаад улс орнуудтай соёлоор харилцаж ирсэн найрамдлын нийгэмлэгийн үүх түүхээс өгүүлнэ үү?    - 1947 онд Улаанбаатар хотод ажиллаж байсан Монголын тэргүүний сэхээтнүүд гадаадтай соёлоор  харилцах Монгол  нийгэмлэг гэж байгуулсан байдаг. Тэр үеийн сэхээтнүүд тухайн үеийн Зөвлөлт Холбоот улсад суралцаж ирээд, тэнд сурч мэдсэн соёл болон бусад зүйлээ  Монголдоо нэгтгэн сурталчлах зорилгоор шатар тоглох, шүлэг, уран зохиол бичих, Оросын зохиолчдын бүтээл туурвилаас уншиж, ярилцах, орчуулга хийх, дүү шүлэг, бүжгийн уралдаан явуулах зэрэг олон хэлбэрээр тус нийгэмлэгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж байв. Монголын тухайн үеийн сэхээтнүүд болох нэрт эрдэмтэн Б.Ширэндэв, дипломатч Н.Лхамсүрэн, Ц.Дамдинсүрэн, Б.Ринчен нарын бичгийн их хүмүүс энэ байгууллагыг эхлүүлж, авч явж байсан. 1950-иад оны эхэн үед социалист орнууд бий болж, манай улсын гадаад харилцаа өргөжин, дипломат холбоо тогтоох хамтын ажиллагаа идэвхтэй эхэлсэн.  Энэ үед Зөвлөлт улстай холбоо харилцаагаа бэхжүүлж, хөгжүүлэх шийдвэр гарч, 1952 онд Монгол-Зөвлөлтийн найрамдлын нийгэмлэг хэмээх байгууллагыг байгуулсан түүхтэй юм. Тэгэхээр уг байгууллагын үүслийг 1947 оноос эхлэлтэй гэж үздэг. Түүхэн хөгжлийнхөө явцад тус байгууллагын нэр дөрвөн удаа өөрчлөгдсөн байдаг. Эхнийх нь Гадаадтай соёлоор харилцах Монголын нийгэмлэг гэж байсан бол Монгол-Оросын соёлын харилцааны нийгэмлэг, Монгол-Зөвлөлтийн найрамдлын нийгэмлэг, Найрамдлын нийгэмлэгүүдийн Монголын эвлэл гэх зэргээр өөрчлөгджээ. Найрамдлын нийгэмлэгүүдийн Монголын эвлэл гэж нэрлэсний учир гэвэл 1990 онд хуучин ЗХУ задарч, бүрэлдэхүүнд нь байсан 15 бүгд найрамдах улс биеэ даасантай холбоотой юм. Өөрөөр хэлбэл, биеэ даасан улс орнуудыг нэгтгэн Найрамдлын нийгэмлэгүүдийн Монголын эвлэл гэж нэрлэсэн юм билээ. Энэ үеэс бас Монгол-Зөвлөлтийн найрамдлын сарын ажил гэж бий болсон. Найрамдлын сарын ажлыг 1921 оны 11 сарын 5-нд  Монгол, Зөвлөлтийн хооронд хамтын ажиллагааны гэрээ байгуулснаар хаалтын үйл ажиллагааг нь зохион байгуулж байв. Харин нээлтийг нь жил бүрийн 10 сарын 5-нд эхлүүлж, нэг сарын туршид найрамдал, хамтын ажиллагааны олон хэлбэрийн арга хэмжээ явуулж ирлээ. Энэ уламжлал 1990 он хүртэл үргэлжилсэн. Харин 1990 оноос социалист нийгэм зах зээлийн тогтолцоонд шилжих болсноор бусад улсуудын  найрамдлын нийгэмлэгүүд тус тусдаа салсан ч Монгол дахь нийгэмлэг уламжлалаа барьж үлдсэн байдаг. Хэдийгээр Монголын найрамдлын нийгэмлэг үйл ажиллагаагаа  зогсоогоогүй ч найрамдлын сарын ажлыг урьдынх шигээ өргөн хүрээтэй тэмдэглэдэггүй болчихсон. Ийм идэвхгүй үе 2000 он хүртэл үргэлжилсэн гэж хэлж болно.  Харин манай Эрдэнэт хотын хувьд 1974 оноос эхлэн найрамдлын сарын өдрүүдийг  тогтмол тэмдэглэж ирсэн.  Учир нь Эрдэнэт хот бол Монгол-Зөвлөлтийн ард түмний найрамдлын үр шимээр боссон. Тухайн үеийн Зөвлөлт холбоот улсын эдийн засаг, техник технологи, боловсон хүчний бүрэн дэмжлэгээр байгуулсан тул Эрдэнэтчүүд найрамдлын сараар хязгаарлагдахгүй өргөн хүрээ, урт удаан хугацаанд хамтын ажиллагаагаа олон хэлбэрээр өргөжүүлж ирснийг онцлох учиртай.  Ер нь 2000 оноос Монгол-Оросын хамтын ажиллагааны дахин сэргэлтийн үе эхэлсэн гэж болно. Найрамдлын сарын ажил ч мөн энэ үеэс эргэн идэвхжиж, маш өргөн цар хүрээнд өндөр ач холбогдолтой болж байна. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчөөс эхлээд яам, хэлтсийн бүх сайд, удирдлагууд, төрийн Думын гишүүд хүрэлцэн ирж оролцдог болсон. Тиймээс найрамдлын сарын ажил гэж нэрлэж байсныг найрамдал, хамтын ажиллагааны өдрүүд гэж өөрчилсөн. Энэ өдрүүдийн хүрээнд  манай хоёр орон  нийгэм, эдийн засаг, соёл спорт, бизнесийн гээд бүхий л салбарт хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлж, харилцан сурталчилдаг болсоноор энэ сарын ажлын утга учир улам бэхжиж, сэргэсэн. Найрамдал хамтын ажиллагааны сарын ажлыг тэмдэглэж ирсэн түүх гэвэл ийм.    - Найрамдлын нийгэмлэг гэдэг байгууллагын үндсэн чиглэл, зорилго нь юу болохыг дэлгэрүүлж хэлэхгүй юу?    - Манай улс  1921 оноос хуучнаар ЗХУ-тай нягт хамтран ажиллаж, холбоотой байж ирсэн. Тэр үед Монголын эдийн засаг ЗХУ-ын тусламж, дэмжлэгээс хамааралтай байв. Бусад гадаад орнуудтай хамтарч байсан ч тухайн үеийн ЗХУ гол үүрэг гүйцэтгэж байсныг хэлэх хэрэгтэй.  Тиймээс Орос  орны соёл уламжлал, шинжлэх ухааны ололтоос суралцах, түгээн дэлгэрүүлэх зорилгоор 2 орны Найрамдлын нийгэмлэг ажилладаг байлаа.  Одоо ч энэ чиглэлээ баримталж байна. Манай Эрдэнэт хотын хувьд энэ уламжлал, чиг зорилгыг онцгой хадгалж явах ёстой гэж боддог. Өмнө би хэлсэн. Хоёр орны найрамдалт харилцааны үр дүнд Эрдэнэт үйлдвэр, хот байгуулагдаж, Монгол орны нийгэм эдийн засгийн хөгжилд үнэтэй хувь нэмрээ оруулсаар байна. Энэ утгаар нь авч үзвэл, Монгол-Оросыннайрамдал, хамтын ажиллагааны өдрүүдийн  уламжлалт үйл ажиллагааг  цаашид хадгалж, залуу үеийнхэнд өвлүүлж үлдээх ёстой. Нөгөө талаас, энэ бол Монголын түүхийн нэгэн хэсэг гэж хэлж болно. Түүхийг түүх чигээр нь үлдээх, үнэн мөнөөр нь ойлгуулахад бас энэ байгууллагын зорилго чиглэл оршиж байна.    - Таны хувьд найрамдлын нийгэмлэгийн ажилтай хэдийнээс эхлэн холбогдсон бэ?    - 1976 оны 1 дүгээр сарын 1-нд Эрдэнэт маань хотын статустай болсон. 1974 оноос Булган аймгийн Эрдэнэт хороо гэж нэрлэгдэж байсныг манайхан мэдэх байх. Тэр үеэс л аймаг, хөдөө орон нутаг бүрт Монгол-Оросын найрамдлын нийгэмлэгийн салбар зөвлөл байгуулагдаж байв. Тэгэхээр манай салбар хоттойгоо чацуу юм.  Миний хувьд  1990 онд Эрдэнэт хотын Монгол-Оросын найрамдлын нийгэмлэгийн орон тооны нарийн бичгийн даргаар ажиллаж эхэлсэн. Одоо бол нэр нь өөрчлөгдсөөр Орхон аймгийн Монгол-Оросын найрамдлын Эрдэнэт  нийгэмлэг болж, өдийг хүртэл сонгуульт ажлаа хийж явна. Энэ бүх хугацаанд хамгийн идэвхтэй үйл ажиллагаатай байж ирсэн хөдөө орон нутгийн салбар гэвэл манай Эрдэнэт нийгэмлэг.    - Энэ жилийн Найрамдлын сарын өдрүүдийн онцлог нь юу вэ?    - Энэ удаагийн Найрамдлын сарын өдрүүд хоёр онцлогтой гэж үзэж байна. Энэ онд Монгол улсын тусгаар тогтнолын хувьд маш том ач холбогдолтой Халх голын дайны 80 жилийн ой тохиосон. Халхын голын 1939 оны дайны ялалт бол дэлхийн 2 дугаар дайны ялалтыг авчирхад их нөлөөлсөн гэж Орос болон дэлхийн олон түүхчид дүгнэдэг. Яагаад гэвэл, Халхын голын дайны ялалтад үнэлж баршгүй гавьяа байгуулсан олон Орос жанжнууд бий. Тухайлбал, ЗХУ-ын дөрвөн удаагийн баатар, Г.К.Жуков жанжин Халх голд маш хүчтэй, цэрэг дайны түүхэнд хэрэглэж байгаагүй олон стандарт бус, санаанд оромгүй тактик гаргаж ялалтанд хүргэснийг түүхэн баримтууд өгүүлдэг. Үүнийгээ ч бас дэлхийн 2 дугаар дайнд ашигласан. Энэ утгаараа Халх голын дайны ялалтын ач холбогдол туйлын өндөр. Тиймээс ч энэ намар болсон ялалтын  ойд ОХУ-ын  Ерөнхийлөгч В.В.Путин өөрийн биеэр хүрэлцэн ирж, энэ тухай зарлан хэлсэн. Мөн манай улсын Ерөнхийлөгч Х.Баттулгын хүсэлтээр Халх гол сумыг жишиг сум болгон хөгжүүлж байна. Нөгөө талаас, Халхын голын ялалт бол Монгол улсын тусгаар тогтнолыг баталгаажуулах, дэлхийн улс орнуудад хүлээн зөвшөөрөгдөхөд хамгийн гол үр нөлөөг үзүүлсэн. Ийм өндөр ач холбогдолтой учраас Халхын голын дайны ялалтын 80 жилийн ойг өргөн хүрээнд тэмдэглэж, энэ жилийн найрамдлын сарын өдрүүдийн үйл ажиллагааг үүнд чиглүүлж байгаа. Энэ сарын 18-ны өдөр болох хаалтын ажиллагааны үеэр Халх голын 80 жилийн ойд зориулсан гэрэл зургийн үзэсгэлэнг иргэдэд дахин толилуулна. Энэ бол энэ удаагийн найрамдал хамтын ажиллагааны сарын ажлын том онцлог болж байна. Мэдээж, уламжлал ёсоор ерөнхий боловсролын сургуулийн сурагчдын дунд Монгол, Орос дууны тэмцээн, уралдаан болсон.  Мөн 11 дүгээр сарын 15,16-ны өдрүүдэд  Хангайн бүсийн ерөнхий боловсролын сургуулийн 12 дугаар ангийн сурагчдын дунд Орос хэлний олимпиадыг зохион байгуулж байна. Олимпиадын үйл ажиллагаанд БНМАУ-ын баатар, сансрын нисэгч Ж.Гүррагчаа болон ОХУ-д сургууль төгсөгчдийн холбооны Ерөнхийлөгч ирж, оролцоно. Ингэж ач холбогдол өгөхийн учир нь ОХУ-ын Засгийн газрын тэтгэлэгээр суралцагчдын тоог нэмэгдүүлэхэд мөн оршиж байна. Өмнө нь манайхаас 200 хүүхэд л суралцдаг байсан бол сүүлийн жилүүдэд 500, харин энэ оноос 800 хүргэхээр нэмж байгаа. Ер нь манай найрамдал, хамтын ажиллагааны өдрүүдийн зорилго бол ОХУ-д суралцагчдыг дэмжих, орос хэл, соёл шинжлэх ухаанаас суралцан дэлгэрүүлэх чиг шугамыг баримталсаар байгаагийн нэг илрэл нь энэ юм. Мөн энэ удаагийн найрамдлын өдрүүдээр хуучин ЗХУ, одоогийн ОХУ-д сургууль төгсөгчдийн чуулга уулзалтыг зохион байгуулна. 2008, 2012 онуудад уг чуулга уулзалтыг Эрдэнэт үйлдвэрийн дэмжлэгээр хийж байсан. Энэ жил үүнийг сэргээж байна. Эдгээр арга хэмжээг Оросын шинжлэх ухааны төв, ОХУ-ын Элчин сайдын яам, Монгол-Оросын найрамдлын нийгэмлэг, Найрамдлын нийгэмлэгүүдийн Монголын эвлэл зэрэг байгууллага хамтран зохион байгуулж, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ дэмжин ивээн тэтгэж, оролцож байна.    - Найрамдлын сарын ажлын хаалтын ажиллагаа хэзээ болох вэ?    - Энэ жилийн найрамдал, хамтын ажиллагааны өдрүүдийн хаалтын ажиллагаа 11 сарын 18-нд Соёл урлагийн цогцолбор буюу хуучнаар Уурхайчин соёлын ордонд болно. Уламжлал ёсоор энэ өдөр Найрамдлын өндөрлөг, Монгол-Оросын дөрвөн жанжны хөшөөнд  цэцэг өргөх, Халх голын 80 жилийн ойд зориулсан зургийн үзэсгэлэн, баярын хурал концерт зэрэг цогц үйл ажиллагаа зохион байгуулагдана. Эрдэнэт үйлдвэрийнхэн төдийгүй Орхон аймгийн нийт иргэд, ОХУ-д сургууль төгссөн төгсөгчдийг найрамдлын өдрүүдийн арга хэмжээнд өргөнөөр оролцохыг энэ дашрамд урьж байна. М.Балжинням Фото Ш.Лхамсүрэн   Дэлгэрэнгүй...
  • Б.Болор-Эрдэнэ: Техникийн шинэчлэлийн ажлууд ирэх онд ч эрчимтэй үргэлжилнэ

       Эрдэнэт үйлдвэрээс хэрэгжүүлж буй “Хөрөнгө оруулалт-2019” хөтөлбөрийн хүрээнд Баяжуулах үйлдвэрийн хэмжээнд хэд хэдэн томоохон бүтээн байгуулалт, техник технологийн шинэчлэлийн ажлууд  хийгдэж байна. Эдгээр ажлын явц, гүйцэтгэл, ирэх оны зорилтын талаар Баяжуулах үйлдвэрийн Механикийн албаны дарга Б.Болор-Эрдэнээс тодруулж, ярилцлаа.          - Баяжуулах үйлдвэрийн хэмжээнд Хөрөнгө оруулалтын жилийн ажлын явц хэрхэн өрнөж байна вэ?    - Баяжуулах үйлдвэрийн хамт олон энэ онд хөрөнгө оруулалтын ажлын хүрээнд хэд хэдэн томоохон бүтээн байгуулалт, техник технологийн шинэчлэл хийхээр төлөвлөн ажиллаж байгаа.Технологийн дарааллаар яривал, механикийн чиглэлээр бутлах тоног төхөөрөмжийн КМД-13 бутлуурыг АНУ-д үйлдвэрлэгдсэн Metso компанийн МР800 бутлуураар солих ажлыг эхэлсэн. Бутлуур бүрэн шинэчлэх энэ ажлыг ирэх 12 сарын 1-нд дуусгахаар төлөвлөж байна. Мөн хүдэр нунтаглалтын тээрмийн хувьд бөмбөлөгт тээрэм дээр  МШЦ 5.5*6.5 маркийн №7 дугаар тээрмийг солих ажил өнгөрсөн сарын сүүлээр эхэлсэн. Өнөөдрийн байдлаар, уг тээрэм солих ажил төлөвлөгөөний дагуу угсралт хийгдэж байна. Өөрөө нунтаглах хэсгийн ММС90*30 №1 тээрмийг солихоор энэ оны засварын ажлын нэгдсэн төлөвлөгөөнд тусгасан боловч одоогоор нийлүүлэлт хийгдээгүй байна. Үүнтэй холбоотойгоор үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний биелэлтэд өөрчлөлт орж болзошгүй нөхцөл үүсч байгаа. Бидний зүгээс бүхий л шаардлагатай бэлтгэл ажлыг хангасан ч тээрэм өнөөг хүртэл ирээгүй. Үүнийг хэлэх нь зүйтэй байх. Урьдчилсан байдлаар 12 сарын эхний 7 хоногт ОХУ-аас наашаа ачигдана гэсэн мэдээ ирсэн. Хөвүүлэн баяжуулалтын чиглэлээр бид энэ онд томоохон ажлууд төлөвлөөд, гүйцэтгэж байна. Молибдений шинэ флотацийн секц барьж байгаа. Үндсэндээ механик болон цахилгаан талын ажил дууссан. Биелэлт 90-95 хувийн гүйцэтгэлтэй байна. Өнөөдрөөс FLSmidth компаниас холбогдох мэргэжилтнүүд ирж, нийлүүлэгч талаас хариуцах нарийн тохируулгын ажлыг эхлүүллээ. Энэ ажлыг ирэх сарын эхээр дуусгахаар төлөвлөсөн.  Дараагийн бас нэг том ажил Шүүн хатаах хэсгийн молибдений даралтат шүүлтүүр суурилуулах ажил байгаа. Энэ сарын эхээр уг ажил эхлээд, төлөвлөгөөний дагуу хийгдэж байна. Тоног төхөөрөмж нь бэлэн болсон. Одоогоор суурийг нь угсарч байна. Ирэх сарын дундуур дуусгаж, залгахаар төлөвлөж байгаа. Мөн нийлүүлэгч компанийн мэргэжилтнүүд ирж, ажиллана. Техникийн шинэчлэлийн хүрээнд хийгдэж буй ажлуудын тухайд ийм байна.    - Молибдений флотацийн шинэ секц барьж байгаа. Үүнийг ашиглалтад оруулснаар ямар ач холбогдол өгөх вэ?   - Нэгдүгээрт, энэ шинэ секцийн флотмашинууд нь бүрэн автоматжуулагдсан, битүү учир тухайн ажлын байрны нөхцөлийг сайжруулна. Учир нь хуучин секц дээр задгай флотмашинууд нь маш халууны улмаас уур дэгдэн, янз бүрийн урвалжууд нь ажилчдад шууд сөргөөр нөлөөлж байсан. Хоёрдугаарт, үйлдвэрлэлийн тасралтгүй найдвартай ажиллагааг нэмэгдүүлнэ. Гуравдугаарт, хүдэр боловсруулалтын хэмжээ нэмэгдэхэд молибдений флотаци асуудалгүй жигд ажиллах боломж бүрдэнэ. Нөгөө талаас бүтээгдэхүүний чанарт сайн нөлөөтэй. Ийм давуу талуудыг олж харсаны үр дүнд энэхүү техникийн шинэчлэлийг хийж байна.     - Танай цехэд шаардлагатай импорт орлох бүтээгдэхүүн буюу тоног төхөөрөмжийн эд ангиудыг Засвар механикийн заводад үйлдвэрлэх боломжтой. Зарим нэр төрлийг нь үйлдвэрлэж байгаа. Энэ чиглэлд хэрхэн хамтарч байна вэ?    - Мэдээж, энэ тун чухал асуудал. Импорт орлох бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлээр өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагыг хангах зорилтыг бид аль аль нь хэрэгжүүлэхийн төлөө ажиллаж байна. Өнгөрсөн онд  Баяжуулах үйлдвэрийн туузан конвейруудын роликийг Засвар механикийн заводад манай захиалгаар үйлдвэрлэж эхэлсэн. Энэ онд бид ийм ролик гаднаас огт аваагүй. Учир нь Засвар механикийн заводын үйлдвэрлэж нийлүүлсэн роликууд манай хэрэгцээг бүрэн хангаж буй. Энэ бол маш талархууштай, үр дүнтэй хамтын ажиллагаа гэж хэлмээр байна. Мөн бид хавтант тэжээгүүрүүдийн хавтанг захиалж хийлгэж байна. Энэ онд бид гурван ширхэг иж бүрдэл хавтанг Засвар механикийн заводад хийлгэж, авч тавьсан. Бас их үр дүнтэй ажил болсон. Чанарын шаардлага хангаж байгаа. Тиймээс цаашид үүнийг ЗМЗ-д   үйлдвэрлээд, нийлүүлээд явах бүрэн боломжтой гэдэг нь харагдсан. Цаашлаад Warman төрлийн булинга шахах насосны эд ангийг үйлдвэрлэх талаар төлөвлөгөө гарган ажиллаж байна. Бид саяхан Хятад улсын зарим үйлдвэрүүдийн үйл ажиллагаатай танилцаад ирсэн. Тэнд хийж байгаа зарим бүтээгдэхүүнүүдийг манай үйлдвэрт үйлдвэрлэх боломжтой нь харагдаж байсан. Иймд Засвар Механикийн Заводын мэргэжилтнүүдийг тусгайлан импорт орлох бүтээгдэхүүнийг нэмэгдүүлэх зорилгоор машин үйлдвэрлэлийн зарим үйлдвэрүүдтэй танилцуулж, Орхон аймгийн аж үйлдвэрлэлийн паркийн үйл ажиллагаатай уялдуулан цогц төлөвлөгөө гарган ажиллах боломжтой гэж үзэж байна.       - Ирэх сард хэд хэдэн шинэчлэлийн ажлууд дуусаж, ашиглалтад орох юм байна. Энэ онд хийхээр төлөвлөсөн их засварын ажлуудын явцыг дүгнэвэл?    - Тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлийн бүх ажлууд төлөвлөгөөний дагуу хийгдэж байгааг дахин онцолж хэлье. Энэ оны 4 дүгээр улиралд манайхан ачаалалтай ажиллаж байна. Энэ нь нэг талаас үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө, нөгөө талаас тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлийн ажлууд давхар хийгдэж байгаа. Гэсэн ч манай цехийн хамт олон 12 сарын 14-нөөс өмнө томоохон шинэчлэлийн ажлуудаа дуусгаж, хүлээлгэж өгнө. 2019 онд бид их засвараар 15 ажил хийхээр төлөвлөсөн. Гүйцэтгэл 85 хувьтай байна.     - Энэ онд хөрөнгө оруулалтын бүтээн байгуулалтууд олон хийгдлээ. Ирэх онд ямар ажлууд төлөвлөгөөнд тусгагдсан байгаа вэ?    - Мэдээж, техник тоног төхөөрөмжийн шинэчлэл үргэлжилнэ. Үйлдвэрлэлийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангахын зэрэгцээ шинэчлэлийн ажлуудаа хийнэ. Бутлан тээвэрлэх хэсэгт бутлуурын шинэчлэлийг хийснээр бутлагдсан хүдрийн бүхэллэгийг бууруулж, улмаар цахилгаан эрчим хүч, ган хуягны  зарцуулалтыг багасгах боломжтой гэж харж байгаа. Тиймээс ирэх онд бид хоёр бутлуур болон 4 дүгээр тээрмийг солихоор төлөвлөсөн. Хүдэр боловсруулалтын төлөвлөгөө өсөж байгаа тул үүнтэй уялдуулан засварын цаг нэлээд буурна. Тиймээс 2020 онд засвар үйлчилгээнд ашиглаж буй багаж хэрэгсэлдээ анхаарч, механикжуулах ажлыг эрчимтэй хийнэ. Ирэх оны хоёрдугаар улиралд  Өөрөө нунтаглах хэсгийн ММС тээрмийг солих ажил эхлэнэ. Мөн КМД3000Т2-ДП №12   бутлуурыг Metso компанийн МР800 бутлуураар солино. Нунтаглан баяжуулах хэсгийн МШЦ 5.5*6.5 маркийн №4 дүгээр тээрмийг шинэчлэн солих ажил хийгдэнэ. Түүнчлэн зарим үндсэн конвейрийн хөтлөх механизмыг Герман улсад үйлдвэрлэгдсэн SEW Eurodrive компанийн хөтлөх механизмуудаар солих ажлуудыг  эрчимтэй хийхээр төлөвлөж байна. Энэ бүх техникийн шинэчлэл нь хүдэр боловсруулалтын хэмжээг нэмэгдүүлэхэд үйлдвэрлэлийн  тасралтгүй, найдвартай ажиллагааг хангах гол хөшүүрэг болно. Тиймээс үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нэмэгдэх хэрээр техникийн шинэчлэлийн ажил хурдацтай эрчимтэй хийгдэх шаардлагатай юм.    М.Балжинням Фото Б.Баттөгс   Дэлгэрэнгүй...
  • Үйлдвэрлэлийн үндсэн үзүүлэлтүүд бүгд биелжээ

       Баялгийг бүтээгч Эрдэнэт үйлдвэрийн хамт олон  11-р сарын эхний арав хоногийн байдлаар үйлдвэрлэлийн үндсэн үзүүлэлтүүдээ 100-135.1 хувиар биелүүлэн ажиллаж байна.     Уулын цул гаргалт 104.9 хувь, хөрс хуулалт 101.3 хувь, хүдэр олборлолтын төлөвлөгөөг 109 хувиар биелүүлжээ. Хүдэр дэх металлын агуулга зэсээр 101.5 хувь, молбиденоор 125,1 хувиар биелүүлсэн бол  металл авалт зэсээр 100 хувь, молибденоор 135.1 хувь , баяжмал дах металлын агуулга зэсээр 100.8 хувь, молибденоор 103.1 хувиар тус тус биелжээ.    Тайлант хугацаанд ачигдсан зэсийн баяжмалын чанар 100.8 хувь бол ачигдсан зэсийн баяжмал дахь металл 103.9 хувь, ачигдсан молибдены баяжмалын чанар 103.1 хувьтай биелжээ.    Ийнхүү Эрдэнэт үйлдвэрийн хамт олон төлөвлөгөөт даалгавруудаа амжилттай биелүүлэн ажиллаж байна.     А.Бямбамаа   Дэлгэрэнгүй...
  • Н.МАНЧУК: Гадаад харилцаагаа тэлж, оюутнуудаа сургаж дадлагажуулахад анхаарна

       Технологийн сургуулийн Сургалт хариуцсан орлогч захирал Н.Манчуктай тус сургуульд ойрын үед өрнөж буй үйл явдал хийгээд хэтийн зорилтын талаар ярилцлаа.      - Энэ хичээлийн жилд танайд хэчнээн оюутан сурагч суралцаж байна вэ?    - Манай сургууль 2019-2020 оны хичээлийн жилд 164 оюутан, сурагч, суралцагч элсүүлж авсан. Үүнээс ахлах сургуульд 41, мэргэжлийн анхан шатны боловсрол олгох сургалтын нэг жилийн ангид 27, бакалаврын сургалтад 68, магистрт 28 оюутан  элсэж, одоо 728 оюутан сурагч суралцаж байна. Өнгөрсөн хичээлийн жилд 117 оюутан сурагч төгссөн.    - Ахлах сургуульдаа Кембрижийн хөтөлбөр хэрэгжүүлэхээр зорьж байгаа. Энэ талаараа ярина уу?    - Бид Олон улсын Кембрижийн хөтөлбөрийн зөвлөлд хүсэлт явуулсан. Хүсэлтийг маань хүлээн авч хөтөлбөр хэрэгжвэл найман хичээл англи хэл дээр явагдана. Үүнтэй холбоотой ирэх оны нэгдүгээр сард Францаас математикийн ухааны доктор, түүнчлэн гадаадын хэд хэдэн багш урьж, багш нартаа туршлага судлуулахаар зэхэж байна. Одоо бид 10-12-р ангид сургалт явуулдаг энэ хөтөлбөр хэрэгжвэл 9-12-р ангид сургалт явуулах юм.    - Технологийн сургуулийн Боловсролын магадлан итгэмжлэлд орох явц аль шатанд явна?   - Өнгөрсөн хичээлийн жилээс бид тайлангаа бичиж, энэ оны гуравдугаар сард Боловсролын магадлан итгэмжлэлийн Үндэсний зөвлөлд  хүсэлт гаргасан. Тавдугаар сард манай сургууль өөрийн үнэлгээний тайлангаа явуулсан. Ингээд 10-р сарын 16-18-нд БМИҮЗ-ийн зохицуулагч, гурван шинжээч манай сургууль дээр ажилласан. Тэд манай өөрийн үнэлгээний тайлантай холбоотой баримт материалтай танилцаж, сургуулийн багш, оюутнууд, төгсөгч, ажил олгогчидтой уулзаж, сургуулийн үйл ажиллагаатай танилцсан. Энэ нь манай сургуульд гурав дахь удаагаа явагдаж байгаа магадлан итгэмжлэл. 2002 онд анх удаа, 2009 онд хоёр дахиа магадлан итгэмжлэлд орсон. Одоо 10 жилийн дараа гурав дахиа магадлан итгэмжлэлд орж байна.    - Магадлан итгэмжлэлийн дүн хэзээ гарах вэ?    - Шинжээчид бидэнд зөвлөмжөө хараахан ирүүлээгүй байна. Шинжээчдийн зөвлөмжийн дагуу бид шалгуур бүр дээр сайжруулалт хийгээд буцааж явуулна. Түүний дараа шинжээчид тайлангийн үр дүнг комисст хүлээлгэн өгнө. Комиссын шийдвэрээр манай сургууль магадлан итгэмжлэгдэх эсэхийг шийднэ. Төлөвлөгөөт хугацаагаар 12-р сард багтаад шийдвэр гарчих байх.    - Технологийн сургуулийн ирээдүйн талаар таны бодлыг сонсъё?    - Манай хамт олон Олон улсын судалгаанд суурилсан институт болох зорилттой ажилладаг. Үүний тулд эхний ээлжинд гадаад харилцаагаа тэлэх ёстой. Гадаадад үнэлэгдэж байж л олон улсын институт болно. Ингээд хамтран ажилладаг байгууллагуудтайгаа гадаадын тэтгэлэг олгох тухай яриа хэлэлцээр хийж байна. Өнгөрсөн хичээлийн жилээс бид Японы Нагоя, Акита их сургуулийн профессорыг урьж оюутнууддаа хичээл заалгасан. Японы Засгийн газраас зардлыг нь дааж Sakura science хөтөлбөрөөр өнгөрсөн хавар манай нэг оюутныг дадлагажуулсан. Энэ жил Sakura science хөтөлбөрөөс дахин нэг хүүхдэд тэтгэлэг олгосон. Ирэх 1-р сард явах юм. Мөн ахлах сургуулиас Хятад улс руу нэг жилийн хугацаатай хэлний сургалтад төлбөргүй сургах тэтгэлэг зарласан. Одоогоор явах сурагч нь тодроогүй байна. Гадаад харилцаагаа тэлж, оюутнуудаа гадагш явуулж сургах, дадлагажуулахад анхаарч байгаа.    - Япон  улсын сургуулиудтай хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлж  байна уу?   - ШУТИС Японы сургуулиудтай нэлээн өргөн харилцаатай. Хамтын ажиллагаатай сургуулиудад оюутнууд нэг жил хүртэлх хугацаагаар төлбөргүй суралцах боломж байдаг. Энэ боломжийг сургуульдаа авчрахаар зорьж байна. Оюутнууд 7 хоног ч гэсэн гадагш яваад ирэхэд л “нүд тайлагдаж” гадаад хэл үзэж тэнд суралцах хэрэгтэйг маш сайн ойлгодог. Манай сургууль хэлний төвтэй болохоор боломж харьцангуй их. Сурч буй мэргэжлээрээ Японд дадлага, судалгааны ажил хийх, дипломын ажлаа бичээд ирэх ч боломж бий.    - Оюутан сурагчдын гадаад хэлний боловсролд хэрхэн анхаарч байгаа вэ?    - Сүүлийн үед нэг хоёрдугаар курсээс хэлний сургалтад суралцуулж төгсөхөөс нь өмнө гадаад хэлний шалгалт авдаг болсон. Өөрөөр хэлбэл гадаад хэлний шалгалтаа давж байж диплом хамгаална. Ингэж “шахсанаар” тухайн оюутанд гадаадын их сургуульд сурах боломж нэмэгдэнэ. Эрдэнэтийн хүүхдүүд АНУ-ын Аляска Фейрбанксын их сургуульд тухайн орон нутгийн сургалтын төлбөрөөр суралцах боломжтой. Ихэнх орнууд гадаадынхныг өндөр төлбөртэй сургадаг. Тухайн орон нутгийнхаа иргэний адил төлбөрөөр суралцах нь ихээхэн хямд тусдаг. Манай сургуульд сурч байгаа Эрдэнэтийн хүүхдүүдэд ийм боломж өндөр байгаа.    - Оюутны мэдлэг чадвар, чадамжийг сайжруулах чиглэлээр танай сургууль хэрхэн ажиллаж байна?    - Оюутны мэргэжлийн мэдлэг, чадвар багшаас шалтгаална. Мөн сургалтын хөтөлбөртэй ч бас холбоотой. Нөгөөтэйгүүр бид сайн оюутан элсүүлж, чанартай боловсон хүчин бэлтгэх зорилготой байгаа. 2018 оноос манай сургууль босго оноогоо 500 болгосон. ШУТИС-ийнх 450 байдаг. Тэгэхлээр манай босгыг давсан л  бол мундаг хүүхэд. Бид  үр дүнд суурилсан сургалтын хөтөлбөр боловсруулаад гурван жил болж байна. Долоон хөтөлбөрөөс гурвыг нь эцэслэсэн. ШУТИС-ийн хөтөлбөрийн ерөнхий хороо дэмжсэн. Одоо ШУТИС-ийн эрдмийн зөвлөлөөр хэлэлцүүлэхийг хүлээж байгаа. Дэмжигдвэл сургалтдаа эдгээр хөтөлбөрөө хэрэгжүүлнэ.    - Япон улсад суралцсан хүний хувьд манай оюутнуудад тэднээс юуг авч  хэрэгжүүлмээр санагдсан бэ?   - Монгол хүүхдүүд чөлөөтэй, задгай сэтгэдэг. Юмыг  аль ч талаас нь харж чаддагаараа япончуудаас давуу талтай. Төлөвлөдөггүй, цагийн юмыг цагт нь хийдэггүй дутагдал манайханд бий. Үүнийгээ засаад төлөвлөгөөтэй, аливаад дүрмийг чанд баримтлаад сурчихвал манай оюутнууд хэнээс ч хоцрохгүй.    Японы хамгийн олон Нобелийн шагналтан төрөн гарсан Нагоягийн их сургуульд докторын зэрэг хамгаалсан эрдэмтэн бүсгүй Н.Манчук ШУТИС-д багшлахын зэрэгцээ Нагоя их сургуулийн байгуулсан лабораторийн захирлаар ажиллаж байжээ. Орон нутгийн салбарт ажиллаж, сурсан эрдмээ залууст түгээх хүсэлдээ хөтлөгдөн сонгон шалгаруулалтад орсноор 2018 оны гуравдугаар сард энд ирсэн. Гадаад харилцаагаа өргөжүүлж, улмаар судалгаанд суурилсан олон улсын институт болох Технологийн сургуулийнхаа зорилтыг хэрэгжүүлэхэд  өөрийн хувь нэмрээ оруулна гэж тэр итгэлтэй хэлсэн юм.   Я.Энхтуяа Дэлгэрэнгүй...
  • “Залуу ажилтны сургалт” боллоо

       Өнгөрсөн баасан гарагт Холбоо, мэдээллийн технологи, автоматжуулалтын цех “Залуу ажилтны сургалт” зохион байгууллаа. Сургалтын эхэнд тус цехийн дарга З.Бямба-Од цех, хэсгийнхээ үйл ажиллагаа,онцлогийн талаар мэдээлэл хийв. Уг сургалтад 35 хүртэлх насны 99 ажилтан хамрагдсан бөгөөд “Байгууллагын хөгжилд-Залуучуудын оролцоо”, “Залуу үе-Төлөвшил”, ХАБЭА-н манлайлал” зэрэг сэдвээр Хөгжлийн хэлтсийн Бүтээмж инновацын мэргэжилтэн Л.Уранцэцэг, Эрдэнэт сургуулийн ахлах багш,сэтгэл судлалын ухааны магистр Б.Уламбаяр, ХАБЭА-н хэлтсийн Тэргүүлэх инженер Ц.Оргил нар илтгэл тавьж хэлэлцүүлэв. Энэ үеэр тус цехийн лаборант Б.Бота, дээж авагч Б.Шүрэнцэцэг, засварчин Д.Батзориг нарыг Орхон аймгийн хүндэт тэмдгээр  шагналаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн ажилтныг шагнаж урамшуулах журмын дагуу тэдэнд тус бүр 100 мянган төгрөгийн мөнгөн шагнал олгов.   Т.Батчулуун                 Дэлгэрэнгүй...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Сурталчилгаа

ХАБЭА-н хууль, дүрэм, журмыг урлагаар дамжуулан ажилчдад хүргэдэг “SAFETY FIRST” 17 дахь удаагийн тэмцээн амжилттай болж өндөрлөлөө. ХАБ-ын манлайлал, ажилтны оролцоо сэдвээр хоёр үе шаттай явагдсан уг тэмцээнд Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүдийн 20 баг мэдлэг, ур чадвараа сорин өрсөлдсөнөөс Авто тээврийн цех шилдгээр шалгарч, шилжин явах цом, өргөмжлөл, таван сая төгрөгөөр шагнуулав. Дэд байрт Дулааны цахилгаан станцын “галын бурхад” тодорч, өргөмжлөл, гурван сая төгрөг, гутгаар байрыг Цахилгаан цех эзэлж өргөмжлөл, 1,5 сая төгрөгийн шагнал хүртсэн юм. Харин тусгай байрт Холбоо, мэдээллийн технологи, автоматжуулалтын цех, Ил уурхайн багууд шалгарч өргөмжлөл, 800 мянган төгрөгийн урамшуулал хүртлээ.

   ХАБЭА-н хэлтэс, Соёл, урлагийн цогцолбор хамтран зохион байгуулсан “SAFETY FIRST-2019” тэмцээн нь залуу ажилчдад чиглэсэн, ХАБЭА-н дүрэм, журмын 2019 онд шинэчилсэн өөрчлөлтийг тусгасан, ХАБ-ыг монгол зан үйлтэй уялдуулснаараа онцлогтой гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна. “Гала” тоглолтын үеэр шилдэг номинацийн эзэд тодорсон юм. “ХАБЭА-н шилдэг инженер”-ээр Барилга засварын цехийн С.Баярсайхан, “Шилдэг арга зүйч”-ээр Оёдлын цехийн А.Мөнхзаяа, “Шилдэг удирдлагын манлайлал” номинацийн эзнээр Цахилгаан цехийн дарга Д.Даваадорж нар шалгарч, шагнал гардлаа. Энэ удаагийн тэмцээнд 100 ажилтан оролцож, давхардсан тоогоор 5000 орчим үзэгчдэд ХАБЭА-н мэдлэг, мэдээлэл түгээсэн байна.         

  

  

  

  

  

  

  

  

  

М.Одгэрэл

Фото: Б.Баттөгс

   Монгол Улсын Ерөнхий сайдын ивээл дор Нийслэлд зохион байгуулагдах “Залуу инженерийн Үндэсний чуулган”-ы салбар хуралдаанболох “Уул уурхайн салбарын хөгжилд-залуу инженерүүдийн оролцоо” сэдэвт хэлэлцүүлэг өнөөдөр Орхон аймагт боллоо. Залуу инженерүүд уул уурхайн өнөөгийн чиг хандлага өндөр технологи, инноваци, дижитал хэлбэрт шилжин хөгжиж байгааг бодит жишээгээр онцлов. Уурхайн тэсэлгээ, тээвэр, кран, өрөмдлөг, агаарын гео маркшейдер хэмжилтүүдийг ч орчин үеийн тоног төхөөрөмж ашиглан алсын зайнаас хийдэг болсон талаар тэд ярьж байна. Энэхүү хөгжилтэй хөл нийлүүлэхийн тулд Дэлхийн жишиг, Монголын бахархал гэсэн алсын хараатай Эрдэнэт үйлдвэрийн баялаг бүтээгчид хариуцлагатай уул уурхай, байгальд ээлтэй, бүтээмж өндөр, аюулгүй үйл ажиллагааг эрхэлсэн, инновацид тулгуурласан хөгжлийн чиг хандлагыг үйлдвэрийн газрын үйл ажиллагааныхаа нэгэн чиглэл болгон ажиллаж байгаагаа илэрхийлсэн. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын нийт ажиллагчдын 20 орчим хувь нь залуус, тэдний 30 хувь нь инженерүүд байгаа нь хөгжил дэвшлийн боломж юм гэж Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч бөгөөд Ерөнхий инженер Т.Батмөнх цохон тэмдэглэв.

    Үндэсний чуулганы уул уурхайн салбар хэлэлцүүлгийг хамтран зохион байгуулсан “Энх Эрдэнэтийн хөгжил” ТББ-ын Тэргүүн Ц.Бат-Энх Орхон аймагт ажиллаж амьдарч буй залуу инженерүүдийн дунд нийгэмд тустай, түмэн олонд хэрэгтэй, инженерийн шийдэлтэй шинэ бүтээл оновчтой саналын уралдаан зарлалаа. Эрдэнэт хотын өдрөөр буюу 12-р сарын 11-нд уралдааны ялагчийг тодруулж, 10 сая төгрөгөөр шагнахаа мэдэгдэв. Харин Орхон аймгийн Засаг дарга Д.Батлут цаг үеэ олсон энэ уралдаанаас орон нутагт хэрэгцээтэй, үйлдвэрлэлд нэвтрэх боломжтой, Монголын зах зээлээс гадна дэлхийд өрсөлдөх түвшний санал гарвал Шинжлэх ухаан, технологийн паркийн бүтэн жилийн орлогоор санхүүжүүлнэ хэмээн амлаж хэлэлцүүлэгт түрлэг нэмэв.

М.Одгэрэл

ФОТО: Б.Баттөгс

   Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд сар бүрийн эхний өдөр өнгөрөгч сарын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний бодит гүйцэтгэлийг хэлэлцэж, сар хаалтын хурал зохион байгуулдаг.
   Баялгийг бүтээгч Эрдэнэт үйлдвэрийн хамт олон оны эхний арван сарын байдлаар үйлдвэрлэлийн үндсэн  үзүүлэлтүүдийг давуулан биелүүлэн ажиллаж байна. Тодруулбал, уулын цул гаргалтын төлөвлөгөөг 103.7 хувиар, хөрс хуулалтыг 104.2 хувиар, хүдэр олборлолт 102.1 хувь, Баяжуулах үйлдвэрт хүдэр өгөлт 102.6 хувь, исэлдсэн хүдэр олборлолтыг 109.4 хувиар давуулан биелүүлээд байна. Тайлант хугацаанд 406660 тууш метр өрөмдлөгийн ажил хийж 103.6 хувиар төлөвлөгөөгөө биелүүллээ.
   2019 оны 10-р сарын үйлдвэрлэлийн үндсэн үзүүлэлтүүдээс дурдвал уулын цул гаргалт 101.8 хувь, хөрс хуулалт 101.3 хувиар, хүдэр олборлолтын төлөвлөгөөг 102.1 хувиар биелүүлээд байна. Баяжуулах үйлдвэрт хүдэр өгөлт 100.6 хувиар, исэлдсэн хүдэр олборлолт 114.7 хувь, хүдэр дэх металлын агуулга зэсээр 100.6 хувь, молибденоор 113.2 хувь, баяжмал дахь металлын агуулга зэсээр 100.4 хувь, молибденоор 116.9 хувиар тус тус биелүүлжээ.
   Ийнхүү, Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтээлч хамт олон оны эхний арван  сарын байдлаар үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөт бүх үзүүлэлтүүдийг 100-108.5 хувиар биелүүлэн ажиллаж байна. Төлөвлөх зардлаа хэмнэж, оны эхний есөн сарын байдлаар Улс, орон нутгийн төсөвт 730 тэрбум төгрөг төвлөрүүлсэн амжилттайгаар ажиллаж байна. 
 
                                                                                           А.Бямбамаа
 

   Өнөөдөр Орхон аймгийн Байгаль орчин аялал жуулчлалын газар, Мэргэжлийн хяналтын газрын мэргэжилтнүүд Баян-Өндөр уулан дахь мод тариалалтын ажилтай танилцаж, Эрдэнэт үйлдвэрийн  байгаль орчныг хамгаалах менежментийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаар мэдээлэл сонсов.   

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ байгаль орчныг дүйцүүлэн нөхөн сэргээх төлөвлөгөөний хүрээнд Баян-Өндөр уулын энгэрт энэ оноос эхлэн мод тарих ажлыг зохион байгуулсан.  Тус үйлдвэрийн 8 цехийн 100 гаруй ажилтан энэ хавар, намар 1200 мод шинээр тарьж, 5.2 га газарт нөхөн сэргээлтийн ажил хийжээ. Баян-өндөр уулын эргэн тойрныг ойжуулах, дүйцүүлэн нөхөн сэргээх бодлогын хүрээнд мод тарьж буй энэ газарт огтолсон мод, хожуул ихтэй байсныг Байгаль орчин, ногоон хөгжлийн хэлтэс, Ил уурхайн ажилтнууд  өөрсдийн хүчээр цэвэрлэж, бэлтгэсэн юм. Баян-Өндөр уулын энгэр орчмоос нийт 38 машин хожуул, огтолсон ачуулж, иргэдийн түлшний хэрэгцээнд нийлүүлсэн байна. Нөхөн сэргээлтийн ажлын талаарх мэргэжлийн байгууллагуудын үнэлэлт, дүгнэлт ирэх долоо хоногт гарах юм.

   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ,  Баян-Өндөр ууланд 140 га газарт уул уурхайн дүйцүүлэн нөхөн сэргээлт хийхээр төлөвлөж байна.

 

М.Балжинням

   Орон нутагт анх удаа зохион байгуулж буй бүртгэл санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил-2019” сургалт, зөвлөгөөнд Орхон, Булган, Хөвсгөл, Дархан-Уул, Сэлэнгэ аймгийг төлөөлсөн 400 гаруй салбарын мэргэжилтэн оролцож байна. Орхон аймгийн Засаг даргын Тамгын газар, Сангийн яам, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, ММНБИ хамтран зохион байгуулсан хойд бүсийнхний зөвлөгөөн хоёр өдрийн турш үргэлжилнэ. Сургалт, зөвлөгөөнийг нээж Орхон аймгийн ИТХ-ын дарга П.Пүрэвлхагва хойд бүсийн ажилтнуудад мэндчилгээ дэвшүүллээ. Тэрээр “ММНБИ нь эдийн засаг санхүүгийн удирдлагыг салбар бүрд авч яваа нягтлан бодогчдынхоо мэргэжил боловсролыг дээшлүүлэх чиглэлээр маш олон ажил хийсээр ирснийг тэмдэглэн хэлэхэд таатай байна. Хойд бүсийн аймгуудын зөвлөгөөн Орхон аймагт зохиогдож байгаад Орхончууд бид талархалтай байна. Монголын нягтлан бодох бүртгэлийн сор болсон ахмад үеийнхэн, залуучууд маань туршлагаасаа солилцож, мэргэжил нэгтнүүдтэйгээ дотно танилцах нь чухал юм. Та бүхнээр дамжуулан хойд бүсийн аймгууд эрчимтэй хөгжиж, Монгол Улсын хөгжил цэцэглэлт дэвжин дээшлэхийн өлзийтэй ерөөлийг өргөн дэвшүүлье” гэв. 
   100 гаруй мянган хүн амтай, орон нутгийн төсвийн орлогоор өөрийгөө бүрэн санхүүжүүлж, улсдаа орлого төвлөрүүлэн, эдийн засагт томоохон хувь нэмэр оруулж яваа аймгуудын нэг бол Орхон аймаг. Оны эхний 10 сарын байдлаар орон нутгийн төсвийн орлогыг 113.8 хувиар биелүүлж, улсын төсөвт 12.4 тэрбум төгрөг төвлөрүүлэн, 13.8 тэрбум төгрөгийн хөрөнгө оруулалт, бүтээн байгуулалтын ажил гүйцэтгэж, төсвийн өмнө хүлээсэн үүргээ амжилттай биелүүлэхэд санхүүч, эдийн засагчдын нөр их хөдөлмөр, оюун ухаан, сэтгэл зүрх шингэсэн байдгийг Орхон аймгийн Засаг дарга Д.Батлут хэлсэн үгэндээ онцлон тэмдэглэлээ. Мэдээллийн технологи хурдацтай хөгжиж байгаа өнөө үед санхүүчид цаг ямагт өөрийгөө хөгжүүлж, олон талын мэдлэг чадвар эзэмшин, цаг үетэйгээ нийцэн ажиллах шаардлага улам бүр нэмэгдэж байгаа тул “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” нэрийн дор зохиогдож байгаа энэ удаагийн уулзалт, зөвлөгөөн дээрх хэрэгцээ шаардлагатай бүрэн нийцжээ.  
   Монголын мэргэшсэн нягтлан бодогчдын институт нь Улсын хэмжээнд 30 гаруй салбар, 2600 гаруй гишүүнтэй үйл ажиллагаа явуулдаг мэргэжлийн байгууллага бөгөөд шинэ эриний босгон дээр Монголын бүх санхүүчдийг цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн хөгжихөд сургалт, арга зүйгээр ханган ажилладаг. Тус институтийн Ерөнхийлөгч Б.Түвшин хойд бүсийн чуулга уулзалтыг анх удаа орон нутагт зохион байгуулсан нь өндөр ач холбогдолтойг дурдаад зохион байгуулах ажилд санаачилга гаргасан Орхон аймгийн Засаг даргын Тамгын газар, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, ММНБИ-ын Орхон салбарын хамт олонд талархал илэрхийллээ. ММНБИ-ын дэд Ерөнхийлөгч Д.Нацагдорж санхүүчдэд зориулан институтийн зүгээс 2019 онд хийж хэрэгжүүлж байгаа 14 төсөл хөтөлбөрийн талаар мэдээлэл хийсэн. 
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ санхүү, бүртгэлийн 200 гаруй албан хаагчтайгаас 40 орчим нь Мэргэшсэн нягтлан бодогч, 15 нь татварын мэргэшсэн зөвлөхийн хэмжээнд ур чадвараа өсгөн ажиллаж байна. Цаашдаа үйлдвэрийн хэмжээнд мэргэшсэн нягтлан бодогчдын тоог нэмэгдүүлэх, тэднийг чадавхжуулах ажлыг өргөжүүлэхийн зэрэгцээ бүс нутгийн болон улсын хэмжээнд мэргэшсэн нягтлан бодогч гэсэн нэр хүндийг өргөж явах санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудыг чадавхжуулах асуудалд Эрдэнэт үйлдвэрийн зүгээс анхаарал хандуулж, мэргэжлийн хувьд дэмжлэг үзүүлэн, хамтран ажиллахаар зорьж байгаагийн нэг илрэл нь өнөөдрийн уулзалт, зөвлөгөөн болохыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Санхүү, эдийн засаг хариуцсан орлогч Д.Үүрийнтуяа онцоллоо. Тэрээр “Мэргэшсэн нягтлан бодогч хэмээх эрхэм хүндтэй алдар цолыг овгоо болгосон мэргэжил нэгт эрхмүүд, энэ эрхэм нэрийн төлөө, энэ ачааг үүрэлцэхийн төлөө зүтгэж яваа санхүү, бүртгэлийн олон мянган ажилтны төлөөлөл болж хүрэлцэн ирсэн та бүхэндээ амжилт хүсье. Эрдэнэт үйлдвэр энэ удаагийн уулзалт, зөвлөгөөнийг хамтран зохион байгуулж, цаашид ММНБИ, түүний орон нутаг дахь салбар зөвлөлтэй хэрхэн хамтран ажиллах талаар төлөвлөгөө гарган, сургалт зөвлөгөөн тасралтгүй явуулах болно” гэдгээ хэллээ. 
   Уулзалт, зөвлөгөөний нэгдсэн хуралдаанд Эрдэнэт үйлдвэрийн санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлт, гүйцэтгэж буй үүрэг хариуцлага, Төрөөс нягтлан бодох бүртгэлийн талаар баримталж буй бодлого, чиглэл, Санхүүч, нягтлан бодогч мэргэжлийн ирээдүйн чиг хандлага, Санхүүгийн зөвлөгөө өгөх үйлчилгээний хөгжил, Ёс зүйтэй мэргэжилтэн, Танин мэдэхүйн гажуудал, татварын багц хуулийн шинэчлэлт, Санхүүгийн ажилтнуудад шаардлагатай, амжилтад хүргэх ур чадварууд сэдвээр илтгэл тавигдлаа. Маргааш буюу энэ сарын 02-ны өдөр, мэргэшсэн нягтлан бодогчид болон бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудад зориулсан салбар хуралдаанууд үргэлжилж, Дотоод хяналтын тогтолцоо, Аудитын зах зээлийн орчин үеийн чиг хандлага, Олон улсын стандартын өөрчлөлт, Засгийн газрын нэгтгэсэн санхүүгийн тайлан бэлтгэхэд гарч буй нийтлэг алдаа дутагдал, түүнээс сэргийлэх нь, Монгол Улсын хүн ам зүй, хөдөлмөрийн зах зээл, Банк санхүүгийн системд тулгарч буй асуудал сэдвийг онцлон мэдээлэл хүргэнэ. 
   Санхүү бүртгэлийн ажилтнууд салбар хуралдаанд сонирхсон асуултдаа хариулт авахын зэрэгцээ хөтөлбөрийн дагуу Орхон аймагтай танилцах аялал хийж, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын ил уурхайг үзэж сонирхох юм. Монгол Улсын бүртгэл, санхүүгийн холбогдолтой шинэ тутам гарч байгаа мэдээ мэдээллийг хүлээн авч, хоорондын харилцаа, хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлэн, арга туршлагаа хуваалцах энэхүү уулзалт зөвлөгөөнийг орон нутаг, Орхон аймагт анх удаа зохион байгуулснаар хамрах хүрээ өргөжин, энэ чиглэлээр ажилладаг 200 гаруй, бусад аймгийн мөн тооны ажилтан шинэ мэдлэг мэдээллээр оюунаа тэлж байна.  
 

 
 
   
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
И.Чинтогтох
Фото: Б.Баттөгс
 
 
   Шууд удирдах ажилтнаас ажилчид нь 70 хувиар нөлөөлөл авч байдаг гэсэн судалгаа байдаг. Удирдах ажилтан хамт олондоо хэрхэн үлгэр дуурайлал үзүүлж, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиг үүргийг амжилттай хэрэгжүүлэх талаарх арга хэрэгслүүдийн талаар танхимын сургалт хийгдсэн. Энэ сургалтад Эрдэнэт үйлдвэрийн Нийгмийн цехүүдийн удирдах ажилтнууд хамрагджээ. 
   Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн дөрөвдүгээр шатны иж бүрэн үзлэгээр Нийгмийн цехүүдийн хариуцлагагүй ажлын байр, удирдах ажилтнуудын ХАБЭА-д хандаж байгаа хандлага зохих түвшинд хүрээгүй зэрэг учир дутагдлууд гардаг. Иймээс Эрдэнэт үйлдвэрийн ХАБЭА-н хэлтсийн дарга Д.Цагаан-Эрдэнийн үүрэг даалгаврын дагуу Нийгмийн цехүүдийн удирдах шатны ажилтнуудад Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын манлайлал, Үйлдвэрлэлийн цех нэгжүүдийн үйл ажиллагаатай танилцуулах аяллыг ийнхүү зохион байгуулжээ.  
   Ил уурхай, Баяжуулах үйлдвэр, Авто тээврийн цехүүдийн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн чиглэлээр хийсэн төрөл бүрийн самбарууд, “Өглөөний ХАБ”, “Мэдээллийн хаалгач” зэргийг танилцуулж аюул эрсдэлээс ангид байхын тулд хэрхэн хариуцлагатай ажил зохион байгуулдгийг газар дээр нь танилцуулсан юм. Энэ үйл ажиллагаанд хамрагдсан Нийгмийн цехүүдийн удирдах шатны ажилтнууд  ийнхүү туршлага судлан, цаашид  өөрсдийн цех нэгжүүдийн үйл ажиллагаанд тусган ажиллах юм. 
   Энэ үйл ажиллагаанд Ерөнхий захиргааны удирдах шатны ажилчдаас үйлдвэрлэлийн аялалд хамрагдаагүй ажилтнууд ч оролцсон юм.  
 
А.Бямбамаа
 

   Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” сэдэвт сургалт Эрдэнэт хотод болж байна. Үүнтэй холбогдуулан Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Санхүү, эдийн засаг хариуцсан орлогч Д.Үүрийнтуяатай уулзаж, Зууны манлай үйлдвэрийн бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагаанд гарч буй ахиц өөрчлөлтийн талаар болон бусад асуудлаар ярилцсан юм.  
 
 
   - Юуны өмнө сургалт, зөвлөгөөнд оролцогчдод мэндчилгээ дэвшүүлнэ үү? 
 - Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын “Мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил” сэдэвт сургалтад хамрагдаж байгаа бүс, орон нутгийн нийт санхүүчдэдээ  ажлын өндөр амжилт, амьдралын хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе. Санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудын бүсчилсэн чуулга уулзалтын буухиа Эрдэнэсийн хотоос эхэлсэнд баяртай байна.

   - 6500 гаруй ажилтантай “Эрдэнэт” хэмээх их “айл”-ын санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаа хэр цэгцтэй явж ирсэн бэ?
   - Санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаа байгууллагын хөгжилтэй салшгүй холбоотой. Эрдэнэт үйлдвэр маань 41 дэх жилдээ ажиллаж байна. Үүнтэй зэрэгцээд бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагаа хөгжлийн тодорхой үе шатыг дамжиж ирсэн. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд хөрөнгө санхүүгийн бүртгэлдээ санхүүгийн тайлагналын олон улсын стандарт хэрэгжүүлэх, энэ хүрээнд тодорхой бодлого, дүрэм, журам, заавар боловсруулж мөрдөх ажлууд үлгэр жишээ явж ирсэн түүхтэй.

   - Монгол-Оросын хамтарсан үйлдвэр байсан “Эрдэнэт” саяхнаас 100 хувь үндэсний компани болж, сүүлд төрийн өмчит үйлдвэрийн газар боллоо. Үүнийг дагаж санхүү, бүртгэлийн үйл ажиллагаанд өөрчлөлт орж байна уу?
  - Статусын өөрчлөлт дагаж гэхээсээ илүү санхүүгийн тайлагналын олон улсын стандартууд шинэчлэгдэж байгаатай холбоотой нягтлан бодох бүртгэлийн болон санхүүгийн удирдлагын бодлогын баримт бичгүүдийг шинэчлэн боловсруулж дуусаад байна. Үүнийгээ хэрэгжүүлж ажиллах нь бидний хувьд чухал зорилт. Өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд бид өртгийн бүртгэлээ шинэчлэх ажилд тодорхой ахиц гаргасан. Нөгөө талаас нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа программ хангамж, техник технологийн дэвшилттэй салшгүй холбоотой. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд уул уурхайн үйлдвэрлэл эрхэлж буй дэлхийн томоохон аж ахуй нэгжийн хувьд санхүү, бүртгэлийн программ хангамжаа шинэчлэн сайжруулж, үйлдвэрлэл, санхүү эдийн засаг, худалдан авалт, хүний нөөц, албан хэрэг хөтлөлт, дотоод хяналт мониторинг гээд бизнесийн процессын иж бүрэн системийг нэвтрүүлж дижитал шилжилт хийх зайлшгүй шаардлага байгаа тул ERP, EAM систем нэвтрүүлэх ажлыг  2020 онд хийхээр төлөвлөж байна.

  - Эрдэнэт үйлдвэр санхүү, бүртгэлийн хэдэн ажилтантай вэ? Тэдний ур чадварын тухайд юу хэлэхсэн бол...?
  - Эрдэнэт үйлдвэрт санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр 150 орчим хүн ажиллаж байна. Эдгээрээс Мэргэшсэн нягтлан бодогч 31, Татварын мэргэшсэн зөвлөх 11 бий. Цаашид бид санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудаа мэргэшүүлэх, чадавхжуулах, мэргэжлийн ур чадварыг нь нэмэгдүүлэх чиглэлд анхаарч Монголын мэргэшсэн нягтлан бодогчдын институт, Татварын мэргэшсэн зөвлөлийн нийгэмлэг зэрэг мэргэжлийн байгууллагуудтай хамтран ажиллаж байна. Энэ хүрээнд ММНБИ-ээс санаачлан зохион байгуулж байгаа Хойд бүсийн аймгуудын бүртгэл, санхүүгийн ажилтнуудын сургалтыг Эрдэнэт үйлдвэр дэмжин хамтран ажиллаж байгаа юм.

   - Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайн уул геологийн нөхцөл хүндэрч, зардал өсч байгаа. Гэсэн ч улсад төлөх мөнгөний хэмжээ буурахгүй, харин ч нэмэгдэх хандлагатай. Үйлдвэрийн үр ашигт эерэгээр нөлөөлж буй бодлого, шийдвэр, түүний хэрэгжилтийн талаар яриач?
  - Гуравдугаар улирлын байдлаар үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүд зорилтот түвшний хүрээнд бүрэн биелсэн. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөт үзүүлэлтүүд 100-107 хувиар биелсэн байна. Үүнийг дагаад санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлтүүд эерэг дүнтэй яваа. Дэлхийн зах зээл дээр зэсийн үнэ буурч байна. Бид 2019 онд дэлхийн зах дээл дээрх цэвэр зэсийн үнийг улсын төсөвт тусгагдсаны дагуу 6272 ам.доллараар төлөвлөсөн хэдий ч дэлхийн томоохон гүрнүүдийн худалдааны маргаанаас шалтгаалж даруй 500 гаруй ам.доллараар бага байгаа. Түүнээс гадна 40 гаруй жил ажилласан Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд уул геологийн нөхцөл хүндэрч байна. Хүдрийн хатуулгийн хэмжээ нэмэгдэж, хүдэр дэх зэсийн агуулга буурч байна. Үүнийг дагаад металл авалт багасч байна. Ингээд хүндрэл бэрхшээл тоочвол асуудал нэлээд бий. Гэхдээ манай уурхайчид, хамт олон тодорхой төлөвлөгөөтэй, зорилготой, өртөг зардал бууруулах төлөвлөгөө гарган ажилласны үр дүнд нийт зардлыг төлөвлөсөн хэмжээнээс 4.6 хувиар бууруулсан. Орлогын төлөвлөгөөгөө 2.8 хувиар давуулан биелүүлсэн. Орлогын өсөлтийг хангаж, зардлыг бууруулж ажилласан нь Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчдын хамтын хичээл зүтгэлийн үр дүн юм. 2019 оны эхний 9 сарын байдлаар улс, орон нутгийн төсөвт 730 тэрбум төгрөг төвлөрүүлсэн. Цаашид хүлээгдэж буй гүйцэтгэлээр оны эцэст 790 орчим тэрбум төгрөгийг төвлөрүүлнэ гэсэн төлөвлөгөөтэй ажиллаж байгаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчин хамт олон хөдөлмөрийн бүтээмжээ нэмэгдүүлж, улс, орон нутгийн төсвийн өмнө хүлээсэн үүргээ нэр төртэй биелүүлж явна.
 
   - Өмнө нь та, Эрдэнэт үйлдвэрийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг ажилтнуудынхаа нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг тодорхойлох чиглэлтэй уялдуулна гэж ярьсан. Энэ талаар...?
   - Монгол Улсын Засгийн газар Эрдэнэт үйлдвэрийн талаар авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай 224 дүгээр тогтоолыг өнгөрсөн зургаадугаар сард гаргасан. Энэ бол Монгол Улсын Засгийн газар сүүлийн 26 жилийн хугацаанд анх удаа Эрдэнэт үйлдвэрийн хөгжил дэвшилтэй холбоотой гаргасан томоохон шийдвэр юм. Энэхүү тогтоолоор “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ыг 2031 он хүртэл хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийг дэмжиж Төрийн өмчийн бодлого, зохицуулалтын газар баталсан. Үндсэн чиглэлийнхээ хүрээнд манай хамт олон тогтвортой хөгжлийн цогц бодлогыг  техникийн, технологийн, санхүү эдийн засгийн, байгаль орчны, хүний нөөц нийгмийн хөгжлийн бодлогын хүрээнд хэрэгжүүлэн ажиллаж байна.  
   Санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр баримталж буй бодлогын эцсийн үр дүн нь ажилчдын эрх ашгийг хамгаалахад, тэднийг баталгаатай орлогын эх үүсвэрээр хангахад чиглэгдэх учиртай гэж бид харж байгаа юм. Энэ хүрээнд бид санхүүгийн зах зээл дээр үйл ажиллагаа явуулж буй арилжааны банкуудын төлөөлөлтэй анх удаа нээлттэй уулзалт зохион байгуулсан. Уулзалтаар, нэг талаас арилжааны банкууд Эрдэнэт үйлдвэртэй хэрхэн хамтран ажиллах талаар, нөгөө талаас Эрдэнэт үйлдвэртэй санхүүгийн зах зээлд хамтран ажилласны үр дүнд уурхайчид, хамт олонд банкны бүтээгдэхүүн үйлчилгээний ямар боломж олгох талаар нээлттэй ярилцсан.

   - Арилжааны банкууд хоорондоо өрсөлддөг бизнесийн байгууллагууд шүү дээ...
   - Тийм ч учраас нийт дунд нь нээлттэй ярилцсан хэрэг. Хамгийн боломжит хувилбар санал болгосон арилжааны банктай бид цаашид хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлэн ажиллана. Өмнө нь, Эрдэнэт үйлдвэр арилжааны таван банктай хамтран ажилладаг байсан. Өнөөдөр бид арилжааны 10 банктай хамтран ажиллаж байна. Өмнө нь манай ажилчид цалингийн зээлийг 1.4-2.5 хувийн хүүтэй авч байсан. Бид арилжааны банкуудтай хамтын ажиллагааны гэрээ хийснээр цалингийн зээлийн хүүг 1.0-1.5 хувь болгож бууруулсан.

   - Ипотекийн зээл авахад олон бичиг баримт бүрдүүлэхээс эхлээд чирэгдэл их учирдаг. Үүнийг хөнгөвчлөх боломж бий юу?
   - Бид ипотекийн зээлийн нөхцөлийн асуудлыг мөн хөндсөн. Өмнө нь банкууд зээлийн эргэн төлөлт дээр хатуу шаардлага тавьдаг байсан. Харин одоо бүх төлбөрөө тэнцүү төлөх үү, үндсэн төлбөрөө тэнцүү төлөх үү гэдэг нь хувь хүний сонголтын асуудал байхаар тохиролцож байна. Ээлжийн ажилчид банкны системээр үйлчлүүлэхэд чирэгдэл ихтэй байдаг. Энэ явдал чирэгдлийг багасгах үүднээс цахим банкны системийг манайд түлхүү хэрэглэх, цахимаар материалаа бүрдүүлээд цахимаар зээлээ авах боломжийг хангах санал тавьсан. Бүх банк цахим банкны үйлчилгээ санал болгож байгаа.

  - Төгсгөлд нь асуухад ямар ч мэргэжлийн хүнд тасралтгүй хөгжил их чухал. Тэгэхээр энэ зөвлөгөөний ач холбогдлыг та хэрхэн дүгнэж байна?
   - Хүн хэдий сайн ч хэлэхээс нааш ойлгодоггүй, цаас хэдий нимгэн ч чичихээс нааш цоордоггүй гэдэг дээ. Хэчнээн сайн мэргэжилтэн байлаа ч тасралтгүй боловсрол байхгүй бол хөгжихгүй. Техник, технологийн дэвшил, дэлхийн глобалчлалтай уялдаад бүх салбарын бодлого маш хурдтай өөрчлөгдөн шинэчлэгдэж байна. Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд бүртгэлийн тогтолцоо шинэчлэгдэж, стандартууд илүү боловсронгуй болж байна. Энэ нөхцөлд тасралтгүй боловсрол чухал ач холбогдолтой. Ялангуяа хамт олны үйл ажиллагааны үр дүнг тоогоор илэрхийлдэг санхүү, бүртгэлийн ажилтнуудын мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэх, тасралтгүй боловсролоор хангах асуудал байгууллагын бодлогод чухал байр суурь эзлэх ёстой. Энэ ч утгаараа бүсийн санхүү, эдийн засгийн ажилтнуудын чуулга уулзалт үр дүнгээ өгнө гэж найдаж байна.
   Ингээд бүсчилсэн сургалтын үйл ажиллагаанд амжилт хүсье.
 
М.Одгэрэл
Баасан, 01 11-р сар 2019 00:00

Банзарраднаагийн БУРМАА

 

Овог нэр:
Банзарраднаагийн  БУРМАА
 
Төгссөн сургууль:
Монгол Улсын Анагаах Ухааны Их Сургууль
 
Мэргэжил:
Эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч, хэт авиан оношилгооны төрөлжсөн нарийн мэргэжлийн эмч
 
Ажилласан туршлага:
2000-2003 онд Булган аймгийн Эрүүл мэндийн газарт Өрхийн ахлах эмч, 2005 оноос “Эрдэнэт” сувиллын цогцолборын Тасгийн эрхлэгч -Эмэгтэйчүүдийн эмч
 
Мэргэжил дээшлүүлсэн байдал:
2003-2005 онд ЭМШУҮИС-ийн Мэргэжил дээшлүүлэх институтэд эх баригч эмэгтэйчүүдийн резидентур, 2011 онд эх барих эмэгтэйчүүдийн хэт авиан оношилгооны төрөлжсөн нарийн мэргэжлийн курс, 2015-2017 онд АШУҮИС-ийн Сайдер Их сургуулийн Анагаах ухааны магистрын зэрэг хамгаалсан.
 
Чин хүсэл:
Баг хамт олноороо гар сэтгэл нийлж, одоогийн тасгаа клиникийн хэмжээнд өргөжүүлэн хөгжүүлж, үйлдвэрийнхээ ажилчид, ахмадууд, Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас тэтгэвэр тогтоолгосон иргэд, цаашлаад Орхон аймгийн иргэдийг эрүүл мэндийн даатгалын хөнгөлөлтөөр эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнд хамрагдах нөхцөлийг бүрдүүлэх, мөн оношилгооны тоног төхөөрөмжүүдээ Ази болон Европын орнуудын эмнэлгүүдтэй холбон, алсын зайн оношилгоог бий болгон үйлчилгээний чанарын дэвшил, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийг баталгаажуулахад өөрийн хувь нэмэр, сурсан мэдсэнээ бүрэн зориулах чин эрмэлзэлтэй явдаг. Дөчин жилийн түүх, туршлагатай “Эрдэнэт” сувиллын цогцолбороо ирээдүйд өнөөдрөөс илүү хүрээ, хаяагаа тэлсэн орчин цагийн боловсронгуй технологи бүхий оношилгоо, эмчилгээний төв болоосой гэж хүсдэг. 
 
 
Өдөр бүр хэвшил болсон чухал дадал бий юу ? 
Хүний хамгийн чухал зүйл бол эрүүл мэнд. Иймээс өглөө бүр 4 аяга буцалсан бүлээн ус ууж, өглөөг эхлүүлдэг.  Ус хүний биеэс хорыг гадагшлуулах үйлчилгээтэй. Үүнийг хүн бүр өглөөний дадал болгоосой гэж боддог. 
 
Өөртөө хэвшүүлэхээр зорьж буй шинэ зүйлсээсээ хуваалцаач ? 
Сүүлийн үед, охинтойгоо хамт оройн хоолны дараа дасгал хөдөлгөөн хийж байгаа. Хөдөлгөөн нь мөн л эрүүл явахын үндэс. Заримдаа амралтын өдрүүдээр өглөө гүйдэг. Энэ дасгал хөдөлгөөнөө  тогтмол хийж хэвшүүлэхээр зорьж байна. Мөн техник технологийн эрин үед оношилгоо, эмчилгээний шинэ дэвшилтэт технологийг байнга судалж суралцах, мэргэжил нэгт эмч нартайгаа туршлага солилцох зэргээр онлайнаар суралцдаг болоод байгаа. Онлайнаар суралцах өргөн боломж бидний өмнө нээгдэж буйг цаг ямагт ашиглахыг хичээж байна.
 
Та хэнээс, юунаас урам зориг, эрч хүч олж авдаг вэ? 
Төрсөн нутгийнхаа уул уснаас,  гэр бүлээсээ эрч хүчийг авдаг. Мөн ажлын хамт  олон, найз нөхөд гээд миний хамгийн ойр бүхэн надад урам, хүч өгдөг.  Хаа ч явсан ажлын амжилт, ололт дэвшилт нь нутгийн уул ус, гэр бүл, ажлын хамт олонтой салшгүй холбоотой.  Багаараа ажиллаж, хөгжил дэвшилд хүрэх зүг чиг болж, бие биедээ сэтгэлийн илч түгээж байдаг хамт олон минь нэг том бахархал юм. 
 
Хийж байгаа ажлын тань онцлог юу вэ ? 
Эмч хүн гэдэг үйлчлүүлэгчийнхээ зөвхөн өвчнийг эмчлэх биш ,  сэтгэлийг нь  хамт сонсох, ойлгох,  харилцах, эмчлэх нь өвчний  эдгэрэлт, цаашдын тавиланд нь ч их нөлөө үзүүлдэг. Тэр тусмаа миний ажил уурхайчин эмэгтэйчүүдийн эмч гэдгээрээ онцлог юм болов уу. Уурхайд эрчүүдтэй мөр зэрэгцэн ажиллаж, хүнд хүчир хөдөлмөр эрхэлж яваа уурхайчин бүсгүйчүүддээ эмэгтэй хүнийх нь хувьд хамгийн ойрын, дотнын зөвлөгч нь байж, жаргал зовлонг нь хуваалцаж байх нь нэг талаас миний ажлын үүрэг, нөгөө талаас хүсэл бодол минь юм даа. 
 
Таныг ажиллаагүй үед тань хаанаас олж болох вэ ? 
Завтай үедээ  хөдөө ээж дээрээ очих,  ажилд нь туслах, ярилцах  дуртай.  Хол боловч би тэнд л байж байна. 
 
Таны амьдралдаа авч байсан хамгийн сайн зөвлөгөө юу вэ? 
- Бүх зүйлсээс суралц, их унш 
- Сайн бод /тооцоол/, төлөвлө, зөв сайн хий  /зохион байгуул/  гэж  аавынхаа захисан энэ л  хоёр зөвлөгөөг  амьдралдаа мөрдлөг болгож  ажилладаг.  Энэ нь миний бараг ажлын үндсэн арга барил болсон.
 
Та энэ буланд хэнийг санал болгож, ажлын арга барилтай нь танилцмаар байна вэ ? 
Технологийн сургуулийн доктор, дэд профессор Д.Болор – Эрдэнэ багшийн ажлын арга барилтай танилцах хүсэлтэй байна. Оюунлаг, чадварлаг эмэгтэйчүүдийн үзэл бодол, хэв маяг, туршлагаас суралцахыг үргэлж эрхэмлэж явдаг. 
 
Баярлалаа

Мэдээний төрөл

Календарь

« 11-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Зургийн цомог