Хамтын гэрээнд ажилчдын саналыг тусгана

Аврагчид тактикийн сургуулилтад бэлэн байдлаа шалгууллаа
- Эрдэнэт үйлдвэр, Онцгой байдлын байгууллага нь онцгой байдлын ажилтан, албан хаагчдын Хөдөлмөрийн харилцааны эрхзүйн хэм хэмжээг хамтын ажиллагааныхаа хүрээнд зохион байгуулсаар ирсэн. 1978 онд Эрдэнэт үйлдвэр байгуулагдсан. Өнөөдрийг хүртэл үйлдвэрийг галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх, гал түймрийг унтраах, Монгол Улсад мөрдөгдөж байгаа гамшгаас хамгаалах хууль, эрхзүйн актуудыг хэрэгжүүлэх, дагаж мөрдөх, түүнд тавигддаг шаардлагуудыг хамтарсан байдлаар зохион байгуулах үүрэг бүхий “Хамтын гэрээ”-ний дагуу Онцгой байдлын газар ажиллаж байна. Аливаа үйл ажиллагаанд бэлэн байх нь маш чухал. Өнөөдрийн шатах тослох материалын агуулах, гал унтраах аврах ангиудын хоорондын хамтын ажиллагаа нь “Хамтын гэрээ”-нд заасан үүргийнхээ дагуу боллоо. Энэ төрлийн сургуулилт нь аврагчид хамтран ажиллах, арга тактикаа боловсруулах, техникийн нөхцөл байдал, түүнд хэрэглэгдэж байгаа багаж хэрэгсэл, тэдгээрийг ажиллуулж байгаа алба хаагчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал хэрхэн хангагдаж байгааг үзэж танилцдагаараа давуу талтай.
- Орхон аймгийн Онцгой байдлын газраас хийж хэрэгжүүлж байгаа шинэлэг ажлууд юу байна вэ?
- Аймгийн хэмжээнд хэд хэдэн төрлийн зохион байгуулалттай арга хэмжээ авч, гэр хороололд гарч байгаа гамшиг, ослыг бууруулах зорилгоор гал унтраах хоёр ангийг шинээр байгуулсан. Эрдэнэт үйлдвэрийн удирдлагуудын дэмжлэгтэйгээр үе шаттай техникийн шинэчлэлийг 58-р ангид хийж байна. Энэ онд шинэ техникээр хүч нэмсэн нь бидний хувьд томоохон хөрөнгө оруулалт боллоо.
Эрдэнэт үйлдвэрийн эрчим зүйчид зөвлөлдлөө
Уг хуралдаанаас гарах үр дүнгийн талаар Эрчим хүчний хэлтсийн дарга, Ерөнхий Эрчим зүйч Ш.Төрбат “Эрчим хүчний үнэ тариф их нэмэгдсэн. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд гэхэд цахилгаан эрчим хүчний зардал үнэ нэмэгдээгүй байх үеийнхээс 20 тэрбум төгрөгөөр нэмэгдээд байна. Ирэх жил 36 тэрбум төгрөгт хүрэх тооцоо гарсан. Тэгэхээр зардал өсөж байгаа энэ үед хэмнэлтийн бодлогыг үр ашигтай хэрэгжүүлэхэд анхаарах шаардлагатай. Тиймээс бид энэ удаагийн хурлаар хэмнэлтийн асуудлаар нухацтай ярилцаж, үнэ тариф нэмэгдэх шалтгаантай уялдуулан үйл ажиллагаагаа цаашид яаж үргэлжлүүлэх вэ гэдэгт саналаа нэгтгэнэ. Түүнчлэн математик загварчлал, компьютер симуляци зэрэг чиглэлээр залуу эрчим зүйчдээ мэргэшүүлж, бодит хэрэглээнд гарч буй өөрчлөлтийг компьютер загварчлалд оруулан оновчтой санал боловсруулна. Энэ жил Цахилгааны цех, Ус хангамжийн цех, Баяжуулах үйлдвэр зэрэг нэгжүүд дээр илтгэлийн уралдаан, программ хангамжийн загварчлал гаргах сургалтууд зохион байгуулсан. Улаанбаатар хотоос мэргэжлийн багш нар урьж, хичээл заалгасан. Эдгээрт тулгуурлан, ажил мэргэжлийн томоохон уралдаан зарлана. Ингэснээр залуу ажилтнууд шинэ түвшинд ажиллах, хэмнэлтийн хуучин арга барилыг өөрчлөх боломж бүрдэнэ” гэж ярилаа.
Уурхайчид аюулгүй байдалд манлайлна
“Нэн түрүүнд ХАБ - 2019” Бага хурал Улаанбаатар хотноо Corporate концертын их танхимд хоёр дахь өдрөө үргэлжилж байна.
Энэ жилийн Бага хурлыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, "Оюу толгой" ХХК, Монголын мэргэшсэн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн мэргэжилтнүүдийн холбоо хамтран зохион байгуулж байгаа юм.
ХАБЭА-н салбар хорооны манлайлал, Гамшгийн тухай хуулийн хэрэгжилт, бодлого, Аюулгүй байдалд манлайлах талаар илтгэлүүд хэлэлцэж, санал бодлоо хуваалцаж байна. Түүнчлэн “Яараад яах вэ” аяны үр дүнгээс Бага хурлын төлөөлөгчдөд танилцууллаа.
“Аюулгүй байдал манлайлах нь” уриатай “Нэн түрүүнд ХАБ - 2019” Бага хуралд нийт 350 гаруй зочид төлөөлөгчид оролцож байгаагаас “Ослыг тэглэх” эрхэм зорилготой Эрдэнэт үйлдвэрээс бага хурлын төлөөлөгчөөр 18 уурхайчид оролцож байна.
Засвар механикийн заводын хамт олон импорт орлох бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийг нэмэгдүүлсээр байна
Эрдэнэт үйлдвэрийн цех нэгжүүдэд хэрэгцээтэй, төрөл бүрийн цутгамал бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг Цутгуурын цехийн хамт олон зургаан сарын нөөц 5290 тонн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх юм. Нийт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн 95 хувийг нь Баяжуулах үйлдвэр захиалдаг юм.
Өргөтгөл шинэчлэл хийх хугацаанд тус цехийн ажилчдыг ажлын байраар хангах асуудал шийдэгдэж 44 ажилтныг бусад цех нэгжүүдэд тараан ажиллуулах бол үлдсэн ажилчдыг Засвар механикийн завод өөрсдийн цех нэгжүүдэд ажлын байраар хангахаар болжээ.